{"id":13814,"date":"2026-03-11T16:42:48","date_gmt":"2026-03-11T15:42:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.msd.ch\/de\/?post_type=story&#038;p=13814"},"modified":"2026-03-11T16:46:36","modified_gmt":"2026-03-11T15:46:36","slug":"diversity-and-inclusion","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e4t und Inklusion"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"mco-b2-hero-block-block_6f78794eab299d090700cb4ba04d8174\" class=\"mco-b2-hero-block full mccberg-block\">\n    <div class=\"mco-b2-hero-block-wrapper\">\n        <div class=\"mco-b2-hero-block-image-section \">\n\n                            <div class=\"mco-b2-hero-block-image-container \">\n                    <picture >\n\t<source media=\"(max-width: 767px)\" data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=768\" srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=768\" >\n<source media=\"(min-width: 768px) and (max-width: 1199px)\" data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?h=768\" srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?h=768\" >\n<source media=\"(min-width: 1200px) and (max-width: 1919px)\" data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=1200\" srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=1200\" >\n<source media=\"(min-width: 1920px)\" data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=1920\" srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=1920\" >\n\t<img data-src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/02_REA_MSD_BannerLandingpage_1200x801px-1.png?w=1920\" alt=\"\" class=\"eager \" loading=\"eager\" \/>\n<\/picture>                                    <\/div>\n                        <div class=\"mco-b2-hero-block-image-container-two\">\n                            <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"mco-b2-hero-block-content-section\">\n                        \n                            <h1>Diversit\u00e4t und Inklusion<\/h1>\n            \n                            <div class=\"mco-b2-hero-block-description\"><p>Als eines der f\u00fchrenden forschenden Pharmaunternehmen setzen wir uns f\u00fcr die Gesundheit aller Menschen ein, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Alter, Herkunft und sexueller Orientierung. Wir unterst\u00fctzen Vielfalt und Inklusion \u2013 innerhalb und ausserhalb von MSD. Daher engagieren wir uns in verschiedenen Initiativen und Projekten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.<\/p>\n<\/div>\n            \n                    <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Vielfalt hat bei MSD Tradition<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Vielfalt und Inklusion sind f\u00fcr uns nicht nur Worte &#8211; sie sind der Grund daf\u00fcr, dass wir unseren Unternehmenszweck erf\u00fcllen k\u00f6nnen: Wir nutzen die Kraft der Spitzenforschung, um Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern.<\/p>\n\n\n<div id=\"mco-b5-content-block-block_a50a02f962baee9f35558e1c9b83ede5\"\n     class=\"mco-b5-content-block mccberg-block left\">\n    <div class=\"wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t            <div class=\"mco-b5-content-block-image-section \">\n\t\t\t\t                <picture aria-label=\"Menschen an einer Pride Month Parade\">\n                                                                        <source media=\"(max-width: 767px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=696,425\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=696,425\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 768px) and (max-width: 1199px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=384,468\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=384,468\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 1200px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=750,650\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=750,650\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 1600px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=850,744\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=850,744\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 1920px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=980,832\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=980,832\" \/>\n                                                                                                <img\n                                data-src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png?resize=650,544\"\n                                alt=\"Menschen an einer Pride Month Parade\"\n                                class=\"lazyload parallax-scroll\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                            <\/picture>\n\t\t\t\t            <\/div>\n\t\t        <div class=\"mco-b5-content-block-content-section\">\n\t\t\t\n\t\t\t                <h3 class=\"mco-b5-content-block-heading mcc-b5-normal-title\">\n                    Diversit\u00e4t, Gleichheit und Inklusion bei MSD                <\/h3 >\n\t\t\t\n\t\t\t                <div class=\"mco-b5-content-block-description\"><p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<p>Bei MSD sind wir davon \u00fcberzeugt, dass diverse Teams erfolgreicher sind. Schon seit langem unterst\u00fctzen wir daher aktiv Vielfalt und Inklusion.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus engagieren sich unsere Mitarbeitenden in zahlreichen EBRGs (Employee Business Resource Groups), die sich um die Interessen verschiedener Gruppen im Unternehmen k\u00fcmmern. Unsere Rainbow Alliance vertritt z.B. LGBTQIA+ Kolleg:innen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\n                        <div class=\"mco-b5-content-block-content-buttons-container\">\n\t\t\t\t                    <a class=\"btn secondary read_more\"\n                       href=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/home\/ebrgs\/\"\n                       title=\"Unsere EBRGs\"\n                                              target=\"_blank\">Unsere EBRGs<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mco-b5-content-block-modal popup\" style=\"display: none;\" role=\"dialog\" >\n    <div class=\"popup-wrapper\">\n        <div class=\"mco-b5-content-block-modal-content popup-content\">\n            <button class=\"mco-b5-content-block-modal-close popup-close\" >&times;<\/button>\n            <div class=\"mco-b5-content-block-modal-video\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"mco-b5-content-block-block_e20cab5c5c90e4e6e0279d53738a8406\"\n     class=\"mco-b5-content-block mccberg-block right\">\n    <div class=\"wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t            <div class=\"mco-b5-content-block-image-section \">\n\t\t\t\t                <picture aria-label=\"Frauen-bei-MSD\">\n                                                                        <source media=\"(max-width: 767px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=696,425\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=696,425\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 768px) and (max-width: 1199px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=384,468\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=384,468\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 1200px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=750,650\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=750,650\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 1600px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=850,744\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=850,744\" \/>\n                                                                                                <source media=\"(min-width: 1920px)\"\n                                    data-srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=980,832\"\n                                    srcset=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=980,832\" \/>\n                                                                                                <img\n                                data-src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/Frauen-bei-MSD.png?resize=650,544\"\n                                alt=\"Frauen-bei-MSD\"\n                                class=\"lazyload parallax-scroll\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                            <\/picture>\n\t\t\t\t            <\/div>\n\t\t        <div class=\"mco-b5-content-block-content-section\">\n\t\t\t\n\t\t\t                <h3 class=\"mco-b5-content-block-heading mcc-b5-normal-title\">\n                    Gleichstellung ist uns wichtig                <\/h3 >\n\t\t\t\n\t\t\t                <div class=\"mco-b5-content-block-description\"><p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<p>Diversit\u00e4t und Inklusion sind bei MSD schon lange fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Die \u00fcber 130-j\u00e4hrige Geschichte unseres Unternehmens haben viele Frauen mitgepr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Weltweit und in der Schweiz arbeiten rund 50 Prozent Frauen in F\u00fchrungspositionen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\n                        <div class=\"mco-b5-content-block-content-buttons-container\">\n\t\t\t\t                    <a class=\"btn secondary read_more\"\n                       href=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/frauen-bei-msd\/\"\n                       title=\"Frauen bei MSD\"\n                                              target=\"_blank\">Frauen bei MSD<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mco-b5-content-block-modal popup\" style=\"display: none;\" role=\"dialog\" >\n    <div class=\"popup-wrapper\">\n        <div class=\"mco-b5-content-block-modal-content popup-content\">\n            <button class=\"mco-b5-content-block-modal-close popup-close\" 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Wissenschaftlerteams waren unter den ersten, die Medikamente f\u00fcr die Behandlung von HIV entdeckten und entwickelten.<\/p>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\n                        <div class=\"mco-b5-content-block-content-buttons-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                        <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/hiv\/\"\n                       title=\"Mehr erfahren\"\n                                              target=\"_blank\">Mehr erfahren<\/a>\n\t\t\t\t            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mco-b5-content-block-modal popup\" style=\"display: none;\" role=\"dialog\" >\n    <div class=\"popup-wrapper\">\n        <div class=\"mco-b5-content-block-modal-content popup-content\">\n            <button class=\"mco-b5-content-block-modal-close popup-close\" >&times;<\/button>\n            <div class=\"mco-b5-content-block-modal-video\"><\/div>\n        <\/div>\n    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Jedes Jahr im Juni f\u00e4rben wir anl\u00e4sslich des Pride Month unser Logo in die lebendigen Regenbogenfarben, die Einheit, Liebe und Akzeptanz innerhalb der LGBTQIA+ Gemeinschaft symbolisieren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9658\" src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/PRIDE-Image-Web.png?w=1024\" alt=\"\" width=\"516\" height=\"180\" \/><\/p>\n<\/div>\n            \n            <div class=\"mco-featured-banner-btn-container\">\n                \n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:200px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">MSD als Arbeitgeber<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">M\u00f6chten Sie mit uns daran arbeiten, unsere Medikamente und Gesundheitsl\u00f6sungen stetig weiterzuentwickeln, die medizinische Versorgung kontinuierlich zu verbessern und neue Generationen zu inspirieren? Werden Sie Teil unseres Teams!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a href=\"https:\/\/jobs.msd.com\/switzerland\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zum MSD-Stellenportal<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><sup>CH-NON-02259, 03\/2026<\/sup><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei MSD Schweiz, Diversit\u00e4t und Inklusion sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":9723,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"bdl_company_name":[],"bdl_item_external_link":[],"footnotes":""},"tags":[15,50],"content_topic":[56],"admin_field":[],"class_list":["post-13814","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-our-people","tag-unternehmen","content_topic-diversitat-und-inklusion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diversit\u00e4t und Inklusion bei MSD Schweiz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"MSD Schweiz f\u00f6rdert Diversit\u00e4t und Inklusion \u2013 mit inklusiver Unternehmenskultur, Mitarbeitendennetzwerken und gleichen Chancen f\u00fcr alle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversit\u00e4t und Inklusion bei MSD Schweiz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MSD Schweiz f\u00f6rdert Diversit\u00e4t und Inklusion \u2013 mit inklusiver Unternehmenskultur, Mitarbeitendennetzwerken und gleichen Chancen f\u00fcr alle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"msd.ch\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-11T15:46:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2023\/06\/rainbow-alliance_pride-month_6.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"544\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/\",\"url\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/\",\"name\":\"Diversit\u00e4t und Inklusion bei MSD Schweiz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-11T15:42:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-11T15:46:36+00:00\",\"description\":\"MSD Schweiz f\u00f6rdert Diversit\u00e4t und Inklusion \u2013 mit inklusiver Unternehmenskultur, Mitarbeitendennetzwerken und gleichen Chancen f\u00fcr alle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories\/diversity-and-inclusion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Stories\",\"item\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/stories-archive\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diversit\u00e4t und Inklusion\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/\",\"name\":\"msd.ch\",\"description\":\"MSD erforscht und entwickelt Medikamente und Impfstoffe, die Leben retten und die Gesundheit von Patienten verbessern sollen. 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Unsere Initiativen f\u00fcr Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden bei MSD Schweiz f\u00f6rdern sowohl die pers\u00f6nliche als auch die berufliche Entwicklung, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, den Aufbau von Gemeinschaften unterst\u00fctzen und vielf\u00e4ltige Perspektiven w\u00fcrdigen, die unsere gemeinsame Kultur st\u00e4rken.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Unsere Employee Business Resource Groups (EBRGs), die von engagierten Mitarbeitenden geleitet werden, dienen als wichtige kulturelle und bildungsbezogene Netzwerke, die Zugeh\u00f6rigkeit und Inklusion st\u00e4rken. In der Schweiz sind wir stolz darauf sieben aktive EBRGs zu haben: Rainbow Alliance, League of Employees of African Descent, CapABILITY, Women's &amp; Next Gen Network, Asia Pacific Association und Alianza.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Geschlechtergleichstellung ist f\u00fcr uns eine zentrale Priorit\u00e4t. Wir streben Chancengleichheit und ein ausgewogenes Geschlechterverh\u00e4ltnis von 50\/50 auf allen Ebenen der Organisation an. Unsere geschlechtsneutrale Elternzeitregelung spiegelt dieses anhaltende Engagement f\u00fcr Gleichberechtigung und Inklusion wider.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Durch One MSD pflegen wir eine inklusive Kultur und f\u00f6rdern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit unternehmensweiten Veranstaltungen und M\u00f6glichkeiten zum freiwilligen Engagement.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:spacer {\"height\":\"25px\"} -->\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":12910,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-Pride2025.jpg?w=1500\" alt=\"Foto: MSD- Angestellte bei der Zurich Pride 2025\" class=\"wp-image-12910\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">MSD Schweiz bei der Zurich Pride 2025<\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":12913,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/Separator-Employees.png?w=500\" alt=\"Image: separator\" class=\"wp-image-12913\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Bei MSD Schweiz arbeiten wir mit Mitarbeitenden und lokalen Organisationen zusammen, um Wohlbefinden, Inklusion, und gesundheitliche Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern. Durch Programme wie <em>Power to Protect<\/em> und <em>LiveEarnGrow<\/em> setzen wir unser Engagement f\u00fcr Mitarbeitergesundheit, Engagement, und Vielfalt in die Tat um \u2013 und bef\u00e4higen Menschen, sowohl beruflich als auch pers\u00f6nlich erfolgreich zu sein. Entdecken Sie einige unserer Initiativen unten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12909,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-Vaccination.jpg\" alt=\"Foto: Arzt impft eine Mitarbeiterin\" class=\"wp-image-12909\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}},\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#69b8f7\"><strong>HPV-Impfung f\u00fcr MSD-Mitarbeitende<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Im Jahr 2023 haben die MSD-Initiativen Power to Protect und LiveEarnGrow in Partnerschaft mit Pharmacies BENU SA ein Programm gestartet, das den Zugang zur HPV-Impfung f\u00fcr Mitarbeiterinnen im Alter von 27\u201345 Jahren erweitert und auf dem bestehenden MSD-Mitarbeiterimpfprogramm aufbaut. Seitdem haben 60 Frauen die HPV-Impfung in BENU-Apotheken erhalten, was einen bedeutenden Fortschritt bei der Pr\u00e4vention HPV-bedingter Erkrankungen bei Erwachsenen darstellt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Gleichzeitig sch\u00e4rft Power to Protect weiterhin das Bewusstsein f\u00fcr HPV-Pr\u00e4vention durch interaktive Lunch &amp; Learn Anl\u00e4sse, das HPV-Botschafterprogramm (jetzt mit 185 aktiven Mitgliedern), sowie informative Newsletter und Videos, die sich an junge Erwachsene, Eltern und Frauen bis 45 Jahre richten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Gemeinsam st\u00e4rken diese Bem\u00fchungen das Engagement von MSD Schweiz f\u00fcr Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und \u00f6ffentliche Gesundheit \u2013 und bef\u00e4higen Menschen mit Wissen, Zugang zu Impfungen, und Pr\u00e4ventivversorgung, um die gesundheitliche Chancengleichheit und Krebspr\u00e4vention in der gesamten Schweiz voranzubringen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12908,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-DEI.jpg\" alt=\"Foto: MSD-Mitarbeiter nehmen an einer Veranstaltung zur Inklusion und Sensibilisierung f\u00fcr LGBTQ+ teil.\" class=\"wp-image-12908\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}},\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#69b8f7\"><strong>Vielfalt &amp; Inklusion (D&amp;I)<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Bei MSD ist D&amp;I oberste Priorit\u00e4t, was sich in unserem Engagement auf h\u00f6chster Unternehmensebene widerspiegelt. In der Schweiz f\u00f6rdern wir aktiv Lohngleichheit und nachhaltige Geschlechterparit\u00e4t, mit dem Ziel, eine ausgewogene Geschlechterverteilung von 50-50% in allen Funktionen zu erreichen.<br><br>Zur F\u00f6rderung der Geschlechtergleichstellung arbeitet MSD Schweiz mit Advance, einem f\u00fchrenden Schweizer Wirtschaftsverband f\u00fcr Geschlechtergleichstellung, zusammen. Intern treibt unser Gender Parity Workstream wichtige Initiativen wie das Inclusive Leader Journey Training und Female Listening Circles voran und tr\u00e4gt so zur Schaffung einer inklusiveren und st\u00e4rkenden Arbeitsplatzkultur bei.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Seit 2022 ist MSD Schweiz auch stolzer Unterst\u00fctzer der Zurich Pride, einer friedlichen politischen Demonstration, die an den Stonewall-Aufstand von 1969 erinnert, der den Beginn der globalen LGBTQ+-B\u00fcrgerrechtsbewegung markierte. Durch dieses anhaltende Engagement bekr\u00e4ftigen wir unser Bekenntnis zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Respekt f\u00fcr alle.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12907,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-Volunteering.jpg\" alt=\"Foto: MSD- Angestellte sammeln w\u00e4hrend einer Freiwilligenaktion M\u00fcll.\" class=\"wp-image-12907\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}},\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#69b8f7\"><strong><strong>Freiwilligenarbeit<\/strong><\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Durch das Corporate Volunteering Programm von MSD k\u00f6nnen Mitarbeitende bis zu 40 Arbeitsstunden pro Jahr f\u00fcr die Unterst\u00fctzung von gemeinn\u00fctzigen und wohlt\u00e4tigen Organisationen einsetzen. Diese Initiative ermutigt Mitarbeitende, ihre Zeit und F\u00e4higkeiten f\u00fcr Anliegen einzusetzen, die Gemeinschaften st\u00e4rken und soziale Verantwortung f\u00f6rdern.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Im Jahr 2024 haben MSD-Mitarbeitende gemeinsam mehr als 1.000 Stunden Freiwilligenarbeit bei verschiedenen Organisationen in der ganzen Schweiz geleistet \u2013 zur Unterst\u00fctzung von Bildungs-, Gesundheits- und Sozialprojekten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Um diese M\u00f6glichkeiten weiter auszubauen, ist MSD Schweiz 2025 eine Partnerschaft mit Copalana eingegangen - eine digitale Plattform, die Freiwillige mit sinnstiftenden Gemeinschaftsprojekten verbindet, . Diese Partnerschaft erleichtert es Mitarbeitenden, Freiwilligeneins\u00e4tze zu finden und daran teilzunehmen, und tr\u00e4gt dazu bei, die Reichweite des Programms innerhalb der Gemeinschaft und dar\u00fcber hinaus zu erweitern.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Erfahren Sie mehr \u00fcber<em> <a href=\"https:\/\/copalana.org\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Copalana<\/a><\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12905,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-ParentLeave_2.jpg\" alt=\"Foto: Ein Vater mit seinem Neugeborenen und seiner Tochter\" class=\"wp-image-12905\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}},\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#69b8f7\"><strong><strong>Geschlechtsneutrale Elternzeit<\/strong><\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Bei MSD Schweiz setzen wir uns daf\u00fcr ein, die Work-Life-Balance zu f\u00f6rdern und die Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen unserer Organisation voranzutreiben.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Ein Meilenstein auf diesem Weg ist unsere Richtlinie zur geschlechtsneutralen Elternzeit, die allen frischgebackenen Eltern 16 Wochen bezahlten Urlaub bietet, auch bei Adoption. Diese inklusive Initiative stellt sicher, dass sowohl M\u00fctter als auch V\u00e4ter die gleiche M\u00f6glichkeit haben, sich um ihr Kind zu k\u00fcmmern, famili\u00e4re Bindungen zu st\u00e4rken und berufliche und pers\u00f6nliche Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Durch Richtlinien wie diese baut MSD Schweiz weiterhin einen vielf\u00e4ltigen, gerechten und unterst\u00fctzenden Arbeitsplatz auf, an dem alle Mitarbeitenden bef\u00e4higt werden, erfolgreich zu sein \u2013 sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12906,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-PinkRibbonWalk.jpg\" alt=\"Foto: MSD- Angestellte mit rosa Hemden auf einer Laufbahn\" class=\"wp-image-12906\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}},\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#69b8f7\"><strong>LiveEarnGrow<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Das Programm von MSD Schweiz f\u00fcr &nbsp;Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden, LiveEarnGrow, ist eine umfassende Initiative, die sich der F\u00f6rderung einer kollaborativen, inklusiven und gesunden Arbeitsplatzkultur widmet. Es konzentriert sich darauf, Gesundheit, Motivation und Zugeh\u00f6rigkeit in allen Teams zu st\u00e4rken und gleichzeitig das Mitarbeiterengagement, das Wohlbefinden und das allgemeine Wohlergehen durch Initiativen zu verbessern, die auf vier Schl\u00fcssels\u00e4ulen aufbauen: Pr\u00e4vention, Balance, Bewegung und Ern\u00e4hrung.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Das Programm bietet eine Reihe wirkungsvoller Gesundheits- und Wohlbefindensinitiativen, darunter Wellness-Programme, Schulungen zu Vielfalt und Inklusion sowie Nachhaltigkeitsprojekte, die positive Ver\u00e4nderungen innerhalb der Organisation und in den lokalen Gemeinschaften vorantreiben.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Beispiele f\u00fcr LiveEarnGrow-Aktivit\u00e4ten sind Mitarbeiterimpfkampagnen, Bike to Work-Challenges, Yoga-Kurse, der Pink Ribbon Walk und Ern\u00e4hrungsworkshops \u2013 alle darauf ausgelegt, die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit, den Teamgeist und einen nachhaltigen Lebensstil von MSD-Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12904,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-EMPL-FinancialLiteracy.jpg\" alt=\"Foto: Innenarchitektinnen beim Durchsehen von Stoffmustern\" class=\"wp-image-12904\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}},\"color\":{\"text\":\"#69b8f7\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#69b8f7\"><strong>Finanzkompetenz-Kurs f\u00fcr Frauen<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Finanzkompetenz-Kurse spielen eine entscheidende Rolle bei der St\u00e4rkung von Frauen, dem Abbau von Ungleichheiten und der F\u00f6rderung eines inklusiven Wirtschaftswachstums \u2013 und schaffen langfristige Vorteile f\u00fcr Einzelpersonen, Gemeinschaften und die Gesellschaft als Ganzes.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Im Jahr 2024 entwickelte und startete MSD Schweiz ein umfassendes Curriculum mit vier Kursen zur Finanzkompetenz, um das Finanzwissen, das Selbstvertrauen und die Entscheidungsf\u00e4higkeit der Mitarbeitenden zu st\u00e4rken.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Um eine nachhaltige Wirkung zu gew\u00e4hrleisten, wurden Aufzeichnungen aller Sitzungen f\u00fcr kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung zur Verf\u00fcgung gestellt, sodass Mitarbeitende jederzeit auf diese Ressourcen zugreifen und ihr finanzielles Wohlbefinden weiter ausbauen k\u00f6nnen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Diese Initiative spiegelt MSDs anhaltendes Engagement f\u00fcr Gerechtigkeit, Inklusion und nachhaltige St\u00e4rkung durch Bildung wider und tr\u00e4gt dazu bei, eine besser informierte und finanziell selbstbewusstere Belegschaft zu schaffen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:spacer -->\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:columns {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#00857c\"},\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"var:preset|color|white\"}}}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<div class=\"wp-block-columns has-white-color has-text-color has-background has-link-color\" style=\"background-color:#00857c\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#00857c\"}}},\"color\":{\"text\":\"#00857c\"}},\"backgroundColor\":\"white\",\"fontSize\":\"medium\"} -->\n<p class=\"has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size\" style=\"color:#00857c\"><strong><a href=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/home\/about-us\/responsibility\/msd-switzerland-sustainability-and-global-health\/\">Zur\u00fcck zu Nachhaltigkeit und globale Gesundheit<\/a><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:spacer -->\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">CH-NON-03157, 02\/2026<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","post_title":"Employees","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"employees","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-02-13 08:45:35","post_modified_gmt":"2026-02-13 07:45:35","post_content_filtered":"","post_parent":13034,"guid":"https:\/\/www.msd.ch\/de\/?page_id=12927","menu_order":-1,"post_type":"page","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},"story_two_selection":"select","related_content_item_two":{"ID":12929,"post_author":"974","post_date":"2026-02-13 08:46:34","post_date_gmt":"2026-02-13 07:46:34","post_content":"<!-- wp:spacer -->\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":12915,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/Banner-Ethics-And-Values.png?w=3202\" alt=\"Image: banner Ethics And Values\" class=\"wp-image-12915\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"style\":{\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"},\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}}}} -->\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color\" style=\"color:#6eceb2\"><strong>Ethik, Integrit\u00e4t und psychologische Sicherheit bei MSD Schweiz<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"verticalAlignment\":\"top\"} -->\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Bei MSD Schweiz setzen wir uns daf\u00fcr ein, eine Kultur der psychologischen Sicherheit und ethischen Integrit\u00e4t zu f\u00f6rdern, in der sich jeder Mitarbeitende bef\u00e4higt f\u00fchlt, sich zu \u00e4ussern und Bedenken ohne Z\u00f6gern vorzubringen. Dieses Engagement wird durch transparente F\u00fchrungskommunikation und gezielte Initiativen wie individuelle Schulungen zur psychologischen Sicherheit gest\u00e4rkt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Zur St\u00e4rkung unseres globalen Ethikrahmens hat MSD Schweiz an jedem Standort engagierte Ethikbotschafter:innen ernannt. Diese Botschafter:innen sind Teil unseres globalen Ethikprogramms (<a href=\"http:\/\/www.msdethics.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">msdethics.com<\/a>) und erhalten kontinuierliche Schulungen, um die h\u00f6chsten Ethik- und Integrit\u00e4tsstandards unseres Unternehmens aufrechtzuerhalten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Im Jahr 2024 haben mehr als 99% unserer Mitarbeitenden in der Schweiz die j\u00e4hrliche Schulungsreihe <em>\u201eLeading With Ethics &amp; Integrity\"<\/em> abgeschlossen \u2013 ein Schl\u00fcsselelement des Programmes f\u00fcr Ethik und psychologische Sicherheit bei MSD Schweiz. Diese Schulung schafft Vertrauen, st\u00e4rkt die Inklusion und f\u00f6rdert das Wohlbefinden an unserem Arbeitsplatz und stellt sicher, dass ethisches Verhalten im Mittelpunkt all unseres Handelns steht.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:spacer {\"height\":\"25px\"} -->\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":12898,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-ETH.jpg\" alt=\"Bild: Eine Gruppe von Menschen mit Megaphonen\" class=\"wp-image-12898\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">MSD-Ethikbotschafter:innen laden Mitarbeitende ein, sich zu \u00e4ussern.<\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":12911,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/Separator-Ethics-And-Values.png?w=500\" alt=\"Image: separator\" class=\"wp-image-12911\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Bei MSD Schweiz f\u00f6rdern wir eine Kultur der Ethik, Integrit\u00e4t, und psychologischen Sicherheit, in der sich alle bef\u00e4higt f\u00fchlen, sich zu \u00e4ussern und verantwortungsvoll zu handeln. Geleitet von unserem globalen Ethik- und Compliance-Programm und unterst\u00fctzt durch engagierte Ethikbotschafter:innen, schaffen wir Vertrauen, Inklusion und Verantwortlichkeit in allen Teams. Erfahren Sie mehr \u00fcber unsere wichtigsten Initiativen zu Ethik und Werten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12890,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-ETH-SpeakUp.jpg\" alt=\"Bild: Eine Gruppe von Menschen mit Megaphonen\" class=\"wp-image-12890\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}},\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#6eceb2\"><strong>Sich \u00e4ussern<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Bei MSD Schweiz bedeutet ethisch zu sein mehr als nur die Einhaltung von Gesetzen \u2013 es geht darum, bei allem, was wir tun, mit Integrit\u00e4t, Respekt und Verantwortung zu handeln. Unser globales Ethik- und Compliance-Programm stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden unseren Verhaltenskodex einhalten und transparente und ethische Entscheidungen in unserem gesamten Gesch\u00e4ft f\u00f6rdern. Durch kontinuierliche Schulungen, Kommunikation und \u00dcberwachung bef\u00e4higen wir Mitarbeitende, ethische Herausforderungen selbstbewusst zu bew\u00e4ltigen und sich ohne Angst vor Vergeltung zu \u00e4ussern. Durch die F\u00f6rderung einer Kultur des Vertrauens und der Verantwortung st\u00e4rken wir unsere Beziehungen zu Stakeholdern und demonstrieren unser anhaltendes Engagement f\u00fcr Ethik, Compliance und Unternehmensverantwortung.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12897,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-ETH-Ambassadors.jpg\" alt=\"Bild: Ethikbotschafter, eine Gruppe von Menschen, die Kartons halten\" class=\"wp-image-12897\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}},\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#6eceb2\"><strong>Ethikbotschafter:innen<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Das Ethikbotschafter-Programm spielt eine entscheidende Rolle bei der F\u00f6rderung von ethischem Verhalten, Transparenz und psychologischer Sicherheit bei MSD Schweiz. Es stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden wissen, wie und wo sie Bedenken \u00e4ussern k\u00f6nnen, sich sicher f\u00fchlen, sich zu \u00e4ussern, und dies ohne Angst vor Vergeltung tun k\u00f6nnen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">In der Schweiz werden an jedem der f\u00fcnf MSD-Standorte zwei Ethikbotschafter:innen ernannt. Sie unterst\u00fctzen Mitarbeitende, die Fragen zu Ethik, Compliance oder Verhalten am Arbeitsplatz haben, und leiten sie an, wie sie sich \u00e4ussern k\u00f6nnen \u2013 sei es durch Kontaktaufnahme mit ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung, der Rechtsabteilung oder \u00fcber die globale Plattform unter <a href=\"https:\/\/www.msdethics.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">msdethics.com<\/a>.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Durch diese Initiative st\u00e4rkt MSD Schweiz seine ethische Kultur, gew\u00e4hrleistet Offenheit, Vertrauen und Verantwortlichkeit in allen Teams.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12889,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-ETH-Pension_2.jpg\" alt=\"Bild: Hand, die entlang einer leuchtenden Linie nach oben zeigt, die Wachstum symbolisiert.\" class=\"wp-image-12889\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}},\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#6eceb2\"><strong><strong><strong>MSD-Pensionskassen-Investitionen in ESG<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Bei MSD Schweiz ist die Investition in ESG-Prinzipien (Environmental, Social, and Governance) wesentlich f\u00fcr die F\u00f6rderung nachhaltiger Praktiken, die Minderung finanzieller Risiken und die Ausrichtung unserer Anlagestrategie an ethischen Werten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Da der globale Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Finanzen weiterw\u00e4chst, sind ESG-Investitionen zu einem Schl\u00fcsselelement unserer zukunftsorientierten Pensionskassenstrategie geworden. Bis Ende 2024 hatte die MSD-Pensionskasse mehr als 80 Millionen CHF in ESG-Fonds investiert und damit unser langfristiges Engagement f\u00fcr verantwortungsvolles und nachhaltiges Wachstum bekr\u00e4ftigt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":12891,\"scale\":\"cover\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/11\/OSI-ETH-LightUp_2.jpg\" alt=\"Foto: Ein Geb\u00e4ude, das in Pink beleuchtet ist\" class=\"wp-image-12891\" style=\"object-fit:cover\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"left\",\"level\":4,\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}},\"color\":{\"text\":\"#6eceb2\"}}} -->\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-text-color has-link-color\" style=\"color:#6eceb2\"><strong>MSD light-up Initiative<\/strong><\/h4>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Bei MSD Schweiz beleuchten wir das ganze Jahr \u00fcber stolz unsere B\u00fcros, um das Bewusstsein f\u00fcr wichtige soziale und gesundheitliche Anliegen zu sch\u00e4rfen. Dazu geh\u00f6ren der American Heart Month, der Black History Month, der Internationale Frauentag und die Earth Hour, was unser Engagement f\u00fcr Vielfalt, Inklusion und globale Solidarit\u00e4t widerspiegelt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">Wir w\u00fcrdigen ausserdem Ereignisse wie den Welt-Autismus-Tag und den Mental Health Awareness Month, f\u00f6rdern damit eine unterst\u00fctzende und inklusive Gemeinschaft und feiern die vielf\u00e4ltigen Hintergr\u00fcnde und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Durch diese laufenden Sensibilisierungsinitiativen st\u00e4rkt MSD Schweiz sein Engagement f\u00fcr soziale Verantwortung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:spacer -->\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:columns {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#00857c\"},\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"var:preset|color|white\"}}}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<div class=\"wp-block-columns has-white-color has-text-color has-background has-link-color\" style=\"background-color:#00857c\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"#00857c\"}}},\"color\":{\"text\":\"#00857c\"}},\"backgroundColor\":\"white\",\"fontSize\":\"medium\"} -->\n<p class=\"has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size\" style=\"color:#00857c\"><strong><a href=\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/home\/about-us\/responsibility\/msd-switzerland-sustainability-and-global-health\/\">Zur\u00fcck zu Nachhaltigkeit und globale Gesundheit<\/a><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:spacer -->\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<!-- \/wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\">CH-NON-03159, 11\/2025<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","post_title":"Ethics and values","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"ethics-and-values","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-02-13 08:46:35","post_modified_gmt":"2026-02-13 07:46:35","post_content_filtered":"","post_parent":13034,"guid":"https:\/\/www.msd.ch\/de\/?page_id=12929","menu_order":-1,"post_type":"page","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},"story_three_selection":"select","related_content_item_three":{"ID":7768,"post_author":"974","post_date":"2026-03-31 21:01:00","post_date_gmt":"2026-03-31 19:01:00","post_content":"<!-- wp:acf\/hero-block {\"name\":\"acf\/hero-block\",\"data\":{\"mco_hero_block_tagline_text\":\"\",\"_mco_hero_block_tagline_text\":\"mco_hero_block_tagline_text\",\"mco_hero_block_ttle\":\"\u00dcber uns\",\"_mco_hero_block_ttle\":\"mco_hero_block_title\",\"mco_hero_block_description\":\"Wir streben danach, das f\u00fchrende forschende biopharmazeutische\u00a0 Unternehmen zu sein. 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Hier erfahren Sie mehr \u00fcber uns und unsere Arbeit in der Schweiz.\",\"_mco_hero_block_description\":\"mco_hero_block_description\",\"mco_hero_block_image_url\":271,\"_mco_hero_block_image_url\":\"mco_hero_block_image_url\",\"mcc_hero_block_primary_image_alt\":\"\",\"_mcc_hero_block_primary_image_alt\":\"mcc_hero_block_primary_image_alt_text\",\"mco_hero_block_image_small_url\":\"\",\"_mco_hero_block_image_small_url\":\"mco_hero_block_image_small_url\",\"mcc_hero_block_secondary_image_alt\":\"\",\"_mcc_hero_block_secondary_image_alt\":\"mcc_hero_block_secondary_image_alt_text\",\"mco_hero_block_button_cta\":\"\",\"_mco_hero_block_button_cta\":\"mco_hero_block_button_cta\",\"video_hosting_selection\":\"select\",\"_video_hosting_selection\":\"takeover_block_video_type\"},\"mode\":\"edit\"} \/-->\n\n<!-- wp:heading {\"textAlign\":\"center\"} -->\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Unser Ziel: Wir nutzen die Kraft der Spitzenforschung, um Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:acf\/content-block {\"name\":\"acf\/content-block\",\"data\":{\"maintain_image_aspect_ratio\":\"0\",\"_maintain_image_aspect_ratio\":\"content_block_maintain_image_aspect_ratio\",\"negative_style\":\"0\",\"_negative_style\":\"content_block_negative\",\"content_selection\":\"static\",\"_content_selection\":\"content_selction_method\",\"content_block_image\":13628,\"_content_block_image\":\"content_block_image\",\"content_block_heading\":\"Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber\",\"_content_block_heading\":\"content_block_heading\",\"content_block_body\":\"\\u003c!\\u002d\\u002d wp:heading {\\u0022level\\u0022:3} \\u002d\\u002d\\u003e\\r\\n\\r\\nBei MSD sind wir der festen \u00dcberzeugung, dass unsere Mitarbeitenden unser gr\u00f6sstes Kapital sind. 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Wir verbinden verantwortungsvolles Handeln mit Innovation, setzen uns daf\u00fcr ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, f\u00f6rdern eine vielf\u00e4ltige Unternehmenskultur und verfolgen ambitionierte Umweltziele \u2013 mit dem klaren Anspruch, langfristige Wirkung f\u00fcr Patient:innen, Gesellschaft und Umwelt zu schaffen.\\r\\n\\r\\n\\u003c!\\u002d\\u002d \/wp:paragraph \\u002d\\u002d\\u003e\",\"_content_block_body\":\"content_block_body\",\"content_block_cta\":{\"title\":\"Mehr erfahren\",\"url\":\"https:\/\/www.msd.ch\/de\/home\/about-us\/responsibility\/msd-switzerland-sustainability-and-global-health\/\",\"target\":\"_blank\"},\"_content_block_cta\":\"content_block_cta\",\"content_block_aria_label\":\"\",\"_content_block_aria_label\":\"content_block_aria_label\",\"content_block_cta_button_style\":\"\",\"_content_block_cta_button_style\":\"content_block_cta_button_style_cf4f3fd32dc26ec4ba7a6c14e51289c8\",\"content_block_optional_cta\":\"\",\"_content_block_optional_cta\":\"content_block_optional_cta\",\"content_block_optional_cta_aria_label\":\"\",\"_content_block_optional_cta_aria_label\":\"content_block_optional_cta_aria_label\",\"content_block_optional_cta_button_style\":\"\",\"_content_block_optional_cta_button_style\":\"content_block_optional_cta_button_style_d7b3517ac72218a3fb8daa4bc7def7a4\",\"content_block_optional_tag\":\"\",\"_content_block_optional_tag\":\"content_block_optional_tag\",\"content_block_video\":\"\",\"_content_block_video\":\"content_block_video\",\"content_media_position\":\"right\",\"_content_media_position\":\"content_media_position\",\"brightcove_account_id\":\"\",\"_brightcove_account_id\":\"bright_cove_account_id\",\"content_block_video_accessible_name\":\"\",\"_content_block_video_accessible_name\":\"content_block_video_accessible_name\",\"content_block_play_button_accessible_name\":\"\",\"_content_block_play_button_accessible_name\":\"content_block_play_button_accessible_name\",\"content_block_popup_accessible_name\":\"\",\"_content_block_popup_accessible_name\":\"content_block_popup_accessible_name\",\"content_block_popup_close_button_accessible_name\":\"\",\"_content_block_popup_close_button_accessible_name\":\"content_block_popup_close_button_accessible_name\"},\"mode\":\"edit\"} \/-->\n\n<!-- wp:acf\/content-block {\"name\":\"acf\/content-block\",\"data\":{\"maintain_image_aspect_ratio\":\"0\",\"_maintain_image_aspect_ratio\":\"content_block_maintain_image_aspect_ratio\",\"negative_style\":\"0\",\"_negative_style\":\"content_block_negative\",\"content_selection\":\"static\",\"_content_selection\":\"content_selction_method\",\"content_block_image\":7079,\"_content_block_image\":\"content_block_image\",\"content_block_heading\":\"Wir werden von inspirierenden F\u00fchrungskr\u00e4ften geleitet\",\"_content_block_heading\":\"content_block_heading\",\"content_block_body\":\"\\u003c!\\u002d\\u002d wp:heading {\\u0022level\\u0022:3} \\u002d\\u002d\\u003e\\r\\n\\r\\nUnsere F\u00fchrungskr\u00e4fte konzentrieren sich auf unser Ziel, die Kraft der Spitzenforschung zu nutzen, um Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern. 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Wir unterst\u00fctzen das Engagement unserer Mitarbeitenden in verschiedenen Netzwerken, wie das Women's Network, das Next Generation Network oder das LGBTI Network. 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