Éthique, intégrité et sécurité psychologique chez MSD Suisse
Chez MSD Suisse, nous nous engageons à favoriser une culture de sécurité psychologique et d’intégrité éthique, où chaque employé(e) se sent habilité à s’exprimer et à faire part de ses préoccupations sans hésitation. Cet engagement est renforcé par une communication transparente de la direction et des initiatives ciblées telles que la formation individuelle à la sécurité psychologique.
Pour renforcer notre cadre éthique mondial, MSD Suisse a nommé des ambassadeurs et ambassadrices de l’éthique dédiés sur chaque site. Ces ambassadeurs et ambassadrices font partie de notre programme éthique mondial (msdethics.com) et reçoivent une formation continue pour maintenir les normes les plus élevées d’éthique et d’intégrité.
En 2024, plus de 99 % de nos employé(e)s en Suisse ont suivi la série de formations annuelle Diriger avec éthique & intégrité — un élément clé de notre programme d’éthique et de sécurité psychologique de MSD Suisse. Cette formation renforce la confiance, consolide l’inclusion et favorise le bien-être sur notre lieu de travail, garantissant que le comportement éthique reste au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez MSD Suisse, nous favorisons une culture d’éthique, d’intégrité, et de sécurité psychologique où toute personne se sent habilitée à s’exprimer et à agir de manière responsable. Guidés par notre programme mondial d’éthique et de conformité et soutenus par des ambassadrices et ambassadeurs de l’éthique dédiés, nous construisons la confiance, l’inclusion et la responsabilité dans toutes les équipes. Découvrez nos principales initiatives en matière d’éthique et de valeurs ci-dessous.
S’exprimer
Chez MSD Suisse, être éthique signifie plus que simplement respecter la loi — il s’agit d’agir avec intégrité, respect, et responsabilité dans tout ce que nous faisons. Notre programme mondial d’éthique et de conformité garantit que tous les employé(e)s respectent notre code de conduite, favorisant une prise de décision transparente et éthique dans toute notre entreprise. Grâce à une formation, communication, et suivi continus, nous donnons aux employé(e)s les moyens de gérer les défis éthiques en toute confiance et de s’exprimer sans crainte de représailles. En favorisant une culture de confiance et de responsabilité, nous renforçons nos relations avec les parties prenantes et démontrons notre engagement continu envers l’éthique, la conformité et la responsabilité d’entreprise.
Ambassadeurs et ambassadrices de l’éthique
Le programme des ambassadrices et ambassadeurs de l’éthique joue un rôle essentiel dans la promotion du comportement éthique, de la transparence et de la sécurité psychologique chez MSD Suisse. Il garantit que chaque employé(e) sait comment et où exprimer ses préoccupations, se sent en sécurité pour s’exprimer, et peut le faire sans crainte de représailles.
En Suisse, deux ambassadrices ou ambassadeurs de l’éthique sont nommés sur chacun des cinq sites de MSD. Ces personnes soutiennent les employé(e)s qui ont des questions sur l’éthique, la conformité ou la conduite sur le lieu de travail, et les guident sur la façon de s’exprimer — que ce soit en contactant leur responsable, les RH, le service juridique ou via la plateforme mondiale sur msdethics.com.
Grâce à cette initiative, MSD Suisse renforce sa culture éthique, garantissant l’ouverture, la confiance et la responsabilité dans toutes les équipes.
Investissements ESG de la Caisse de pension de MSD
Chez MSD Suisse, l’intégration des principes ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) est essentielle pour encourager des pratiques durables, atténuer les risques financiers et aligner notre stratégie d’investissement sur des valeurs éthiques.
Alors que l’attention mondiale portée à la durabilité, à la responsabilité sociale et à la finance éthique ne cesse de croître, les investissements ESG sont devenus un élément clef de notre stratégie prospective pour la caisse de pension. D’ici à la fin 2024, la Caisse de pension de MSD a investi plus de 80 millions de CHF dans des fonds ESG, renforçant ainsi notre engagement à long terme en faveur d’une croissance responsable et durable.
Initiative d’illumination de MSD
Chez MSD Suisse, nous illuminons fièrement nos bureaux tout au long de l’année pour sensibiliser à des causes sociales et de santé importantes. Celles-ci incluent le American Heart Month, le Black History Month, la Journée internationale de la femme, et Earth Hour, reflétant notre engagement envers la diversité, l’inclusion et la solidarité mondiale.
Nous reconnaissons également des événements tels que la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme et le Mois de sensibilisation à la santé mentale, favorisant une communauté solidaire et inclusive et célébrant les origines et expériences diverses de nos employés. Grâce à ces initiatives de sensibilisation continues, MSD Suisse renforce son engagement envers la responsabilité sociale et le bien-être des employés.
CH-NON-03159, 11/2025