Nachhaltigkeit bei MSD Schweiz – mehr als ein Versprechen

Der Zugang zu Gesundheitsversorgung ist uns ein zentrales Anliegen. In Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Forschungseinrichtungen und Patientenorganisationen helfen wir Menschen, Gesundheitsthemen besser zu verstehen und Zugang zu der Versorgung zu erhalten, die sie brauchen.

Die Unterstützung wichtiger Initiativen wie PINK CUBE Test Your Breast zur Stärkung der Brustkrebsprävention und -früherkennung sowie unser Patient Sounding Board zeigen, wie wirkungsvoll Zusammenarbeit und Partnerschaften sein können.

Eine weitere Priorität ist unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt. Neben unserem Engagement zur Reduktion des ökologischen Fussabdrucks haben wir uns verpflichtet, bis 2045 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Unsere Standorte – einschliesslich unseres neuen Hauptsitzes im Rösslimatt-Quartier in Luzern – sind energieeffizient und werden mit erneuerbarer Energie betrieben.

Mitarbeitende stehen bei MSD Schweiz im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Während wir kontinuierlich daran arbeiten, Innovationen für Patientinnen und Patienten voranzubringen, legen wir grossen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden. Unsere vielfältige und engagierte Belegschaft prägt unsere Kultur.

Initiativen wie Mitarbeitenden-Netzwerke und Wellbeing-Programme fördern Inklusion und Zufriedenheit. Auch Regelungen wie unsere geschlechtsneutrale Elternzeit tragen zur Gleichstellung bei.

Unser starkes Ethik- und Compliance-Framework ist eng mit unserem Nachhaltigkeitsansatz verbunden. Psychologische Sicherheit und ethische Integrität prägen unseren Arbeitsalltag. Mit einer offenen Speak-up-Kultur, Ethics Ambassadors und Sensibilisierungskampagnen leben wir unsere Werte im Unternehmen. Transparente und verantwortungsvolle Führung ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.