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Lucerne, le 5 juin 2023 – MSD Suisse (Merck Sharp & Dohme AG) fête cette année les 60 ans de sa première succursale suisse à Lucerne. Parallèlement, l’entreprise réaffirme son engagement pour le site et la région de Lucerne. Avec cinq succursales dans le pays, dont quatre dans la région de Lucerne, la Suisse est l’un des sites les plus importants pour MSD dans le monde.

MSD (Merck Sharp & Dohme) est l’un des leaders mondiaux de la recherche biopharmaceutique avec une histoire de plus de 130 ans. L’entreprise MSD se concentre sur l’innovation scientifique afin de fournir des médicaments et des vaccins qui peuvent aider des millions de personnes dans le monde entier. En 1894, George W. Merck a pris la direction de l’entreprise fondée par son père. MSD (Merck Sharp & Dohme) est connu aux États-Unis et au Canada sous le nom de Merck & Co.

Depuis 60 ans, l’entreprise MSD est également présente en Suisse: en 1963, la première succursale suisse a été ouverte en Suisse. Depuis lors, MSD Suisse s’est transformée avec succès en une organisation avec cinq succursales locales.

Un des plus grands employeurs de la région de Lucerne

En incluant les collaborateurs du centre d’innovation et de développement «The Circle» à Zurich, environ 1’000 collaborateurs de plus de 54 nations travaillent pour MSD en Suisse. Avec quatre sites dans la région de Lucerne, MSD est l’un des plus grands employeurs de la région de Lucerne. En tant que Top Employer certifié, MSD attache une grande importance à la promotion de la diversité et de l’inclusion ainsi qu’au développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Fidélité et engagement pour la région de Lucerne

Fin 2022, la première pierre du nouveau quartier a été posée sur le site de Rösslimatt à Lucerne. Avec l’emménagement dans le nouveau site prévu pour 2025, MSD reste délibérément fidèle à la ville de Lucerne. Sur le nouveau site, MSD fera partie de l’ensemble dynamique et innovant de Rösslimatt à Lucerne, prévue pour être une plaque tournante de la science, de la recherche et de la créativité. Ainsi, avec ce déménagement, MSD mise sur l’extension des synergies déjà existantes dans la région de Lucerne.

En Suisse, les partenariats à long terme et le soutien de projets locaux font partie intégrante de l’engagement social: ainsi, MSD Suisse assume également une responsabilité envers la communauté dans les environs de Lucerne. L’entreprise s’engage par exemple dans les Trendtage Gesundheit Luzern et l’Alliance Compétence Santé. Par le biais d’un partenariat, MSD sponsorise en outre l’organisation à but non lucratif Madame Frigo, qui s’engage contre le gaspillage alimentaire, et soutient le marathon cycliste Race for Life en faveur des personnes touchées par le cancer et pour la promotion de la recherche sur le cancer.

Activités de MSD en Suisse

La présence de MSD en Suisse comprend le domaine local, régional et global de la santé humaine ainsi que la gestion globale de la chaîne d’approvisionnement. La Suisse fait en outre partie du programme global de recherche clinique de MSD : l’équipe du site de Lucerne coordonne actuellement plus de 40 études cliniques en Suisse dans les domaines de l’oncologie, des maladies infectieuses ainsi que des maladies pulmonaires et hépatiques (état : mars 2023).  Dans sa succursale de Schachen, MSD fabrique des médicaments pour des études cliniques globales et exploite un laboratoire médico-légal. En outre, MSD dispose d’un large portefeuille de vaccins pour la prévention de maladies chez les enfants, les adolescents et les adultes, comme le papillomavirus humain/HPV ou le virus varicelle-zona/VZV (“varicelle”).

La longue histoire du succès de MSD

Merck & Co. a une longue histoire d’innovations et de progrès réussis dans le domaine de la santé (fig. 1). L’entreprise a été fondée en 1891 et a mis sur le marché la première antitoxine diphtérique quatre ans plus tard. En 1942, MSD a commencé à produire de la pénicilline et peu après (1944), elle a synthétisé de la cortisone pour la première fois. En 1971, un vaccin ROR (“rougeole, oreillons et rubéole”) a été mis sur le marché par MSD et, six ans plus tard, un vaccin contre la pneumonie. Dans les années qui suivirent, MSD a obtenu l’autorisation pour d’autres vaccins : contre l’hépatite B (1986) et contre le papillomavirus humain/HPV (2006). En 1996, MSD a obtenu l’autorisation de mise sur le marché d’un traitement contre le virus de l’immunodéficience humaine/VIH, et en 2006, un médicament contre le diabète de type 2 a été autorisé. La recherche clinique s’est poursuivie sans relâche, si bien qu’en 2014, MSD a pu mettre sur le marché une série de thérapies ciblées innovantes contre le cancer. Enfin, en 2020, MSD a joué un rôle important dans la lutte contre la pandémie de COVID-19.

Depuis plus de 130 ans, MSD s’engage pour l’amélioration de la santé des personnes dans le monde entier en découvrant et en développant des médicaments et des vaccins importants. Depuis 60 ans, la région de Lucerne, en tant que site important de MSD, joue également un rôle décisif dans ce domaine.

À propos de MSD Merck Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2023, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

En savoir plus:

• Les 60 ans de MSD Suisse, www.msd.ch
• Trendtage Gesundheit Luzern, www.trendtage-gesundheit.ch
• Allianz Gesundheitskompetenz, www.allianz-gesundheitskompetenz.ch
• Race for life, www.raceforlife.ch
• Top Employers Institute, www.top-employers.com

Département des médias MSD Suisse

Jean-Blaise Defago (Responsable des Politiques & de la Communication)

media.switzerland@msd.com | Tél. 058 618 30 30

Copyright © 2023 Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA et ses filiales. Tous droits réservés.

^CH-NON-02238

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Lucerne, le 29 mars 2023 – L’événement annuel des «Trendtage Gesundheit Luzern» s’est tenu les 22 et 23 mars 2023 au Centre de culture et de congrès (CCC) de Lucerne. L’association responsable «Forum Gesundheit Luzern», qui propose à cette occasion une plateforme nationale d’échange d’expériences et d’encouragement à la formation d’opinion concernant les tendances et les perspectives dans le secteur de la santé, a encore réuni cette année 600 leaders d’opinion et décideurs des domaines de la médecine, des sciences, de l’économie et de la politique. Cette année, l’accent a été mis sur le thème passionnant «Psycho+somatique – Les interactions en point de mire». L’entreprise MSD considère aussi qu’il est de sa responsabilité de placer la santé et le bien-être des patientes et patients, ainsi que des membres de son personnel, au centre de ses préoccupations.

En tant qu’entreprise biopharmaceutique de premier plan basée à Lucerne, MSD Suisse (Merck Sharp & Dohme AG) soutient les Trendtage Gesundheit Luzern depuis 2013. Jean-Blaise Defago, Director Policy & Communications chez MSD en Suisse: «MSD est le partenaire principal des Trendtage Gesundheit Luzern depuis des années et témoigne ainsi de son attachement au site de Lucerne depuis ses 60 années d’existence. La situation centrale et la stabilité de l’environnement sont en effet déterminantes dans le choix du lieu d’implantation. MSD Suisse voudrait faire perdurer cette tradition à Lucerne et va réunir trois des cinq sites de MSD dans le nouveau quartier urbain et durable de Rösslimatt à Lucerne, et ainsi regrouper 650 postes de travail à la même adresse.»

Cette année, Gabriele Grom, directrice générale, responsable de la politique de santé pour la région Europe centrale chez MSD, a participé à la table ronde sur la santé mentale et le bien-être dans un contexte économique évoluant rapidement. La santé mentale et le bien-être des membres du personnel de MSD jouent un rôle essentiel. Nous ne perdons jamais de vue l’objectif de proposer le meilleur environnement de travail possible aux membres du personnel: un environnement dans lequel on peut apprendre, évoluer et réussir, mais où l’on rencontre aussi une attitude positive face à l’erreur. En témoigne le 11^e titre consécutif de «Top Employer» qu’a reçu MSD.

Mens sana in corpore sano

Le sujet passionnant des interactions entre l’esprit et le corps a été au centre des débats et discussions cette année. Par exemple, le changement de paradigme concernant les soins psychosociaux, les points communs et les différences entre la psychosomatique et la psychiatrie, les interventions numériques en cas de maladies mentales et la manière dont le cerveau transforme le stress en douleur sont des sujets qui ont été passés en revue à l’occasion de tables rondes et d’exposés spécialisés passionnants.

4 questions posées à Gabriele Grom, Directrice générale, responsable de la politique de santé pour la région Europe centrale chez MSD (Merck Sharp & Dohme)

La santé mentale et le bien-être sont des aspects essentiels pour une entreprise comme MSD, qui s’engage en faveur de la santé des personnes. Que propose MSD pour le bien-être des membres de son personnel?

Pour l’entreprise MSD, la santé mentale et le bien-être des membres de son personnel figurent au premier plan. Ainsi, MSD propose aux membres de son personnel différentes offres dans plusieurs domaines:

• Au début de la pandémie de COVID-19, par exemple, MSD a introduit une nouvelle réglementation offrant aux membres du personnel et aux cadres une flexibilité totale quant à l’étendue et à la fréquence du télétravail (p. ex. Homeoffice, Remote Work).
• Afin de créer un environnement de travail basé sur la confiance pour les membres du personnel, nous avons organisé des ateliers sur la sécurité psychologique.
• Chez MSD Suisse, depuis 2020, l’ensemble des jeunes pères et mères dispose de 16 semaines de congé parental entièrement rémunéré au cours des 12 mois suivant la naissance ou l’adoption de leur enfant.
• Les membres du personnel du monde entier disposent de plus d’un accès gratuit et illimité à l’appli Calm App, qui propose de nombreux conseils et des informations très intéressantes sur la santé mentale.

«Pour l’entreprise MSD, la santé mentale et le bien-être des membres de son personnel figurent au premier plan.»

Gabriele Grom

Dans la société actuelle, on ne peut plus faire abstraction de la «diversité» et de «l’inclusion». Comment peut-on se représenter cela en tant que personne extérieure?

L’augmentation de «l’Employee Engagement» et l’amélioration de la réussite économique et de la capacité d’innovation comptent parmi les nombreux aspects positifs de la diversité du personnel. MSD s’engage activement en faveur des sujets liés à la diversité et à l’inclusion.

En voici des exemples: le Womenʼs Network, le Next Generation Network, le LGBTQI Network et le Réseau pour les membres du personnel d’origine africaine. Les initiatives citées représentent des jalons importants sur la voie vers un meilleur environnement de travail pour l’ensemble des membres du personnel de MSD en Suisse. Elles témoignent de l’engagement de notre entreprise en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien-être. En outre, MSD a reçu la distinction suisse «LGBTI-Label» en 2021. Il s’agit d’une certification décernée aux entreprises et organisations ayant une culture d’ouverture et d’inclusivité.

«Les réseaux internes de MSD, comme le Women’s Network, représentent les valeurs et les convictions de l’entreprise et visent à aider les membres du personnel à atteindre le meilleur équilibre possible entre vie privée et vie professionnelle.»

Gabriele Grom

Chez MSD, existe-t-il aussi une «culture de l’erreur»? Comment faites-vous face aux échecs?

Gabriele Grom: Oui, chez MSD, nous avons une culture de l’erreur, que nous entretenons. En tant qu’entreprise, nous voulons continuer à nous développer en nous améliorant. Pour ce faire, il faut autoriser les erreurs, les analyser et en tirer des enseignements. Dans ce contexte, nous souhaitons encourager les membres de notre personnel à explorer de nouvelles voies et à trouver des solutions innovantes. Pour motiver les membres du personnel à parler de leurs erreurs avec les autres, et les mettre en lumière de manière positive, nous avons créé le «prix de l’erreur» dans de nombreuses régions.

En tant qu’entreprise pharmaceutique, comment MSD aimerait-elle être perçue?

Gabriele Grom: La succursale suisse de MSD, dont le siège est à Lucerne, est l’un des sites les plus importants de MSD en Europe. MSD est non seulement une entreprise biopharmaceutique innovante, mais aussi une partenaire active et une actrice engagée du système de santé suisse. MSD Suisse apporte une contribution importante à la prévention des maladies et à la sensibilisation et s’engage également dans l’Alliance Compétences en Santé, qui décerne des prix d’encouragement tous les deux ans. En tant que membre des Round Tables on Antibiotics, l’entreprise s’engage à inciter à l’émergence de nouveaux traitements antibiotiques et à en faciliter l’accès. Sur plusieurs plateformes d’échange en matière de politique de la santé, comme les Trendtage Gesundheit Luzern ou la Race for Life, l’entreprise MSD agit en tant que partenaire principal.

Merci beaucoup pour cet entretien.

En tant que partenaire principale des Trendtage Gesundheit Luzern, MSD entend continuer à anticiper les défis et les opportunités à venir et contribuer durablement au développement du système de santé suisse.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2023, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

En savoir plus:

• MSD Schweiz (Merck Sharp & Dohme AG), www.msd.ch
• Trendtage Gesundheit Luzern, www.trendtage-gesundheit.ch
• Allianz Gesundheitskompetenz, www.allianz-gesundheitskompetenz.ch

Département des médias MSD Suisse

Jean-Blaise Defago (Responsable des Politiques & de la Communication)

media.switzerland@msd.com | Tél. 058 618 30 30

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Berne, 7 mars 2023. L’Alliance Compétences en santé soutient des projets novateurs destinés
à renforcer les compétences en santé. Elle remet pour cela tous les deux ans des prix d’encouragement.
Le prix principal , soutenu par MSD Merck Sharp & Dohme 2020 est décerné au projet « «Ado Academy (Académie des Pairs), de l’Association Ado, Fribourg. Avec le premier prix de reconnaissance ex aequo sont récompensés les projets “Thérapie orale des tumeurs” et
« Symptom Navi ». Le deuxième prix de reconnaissance est remis au projet “Leçons de premiers secours en santé mentale pour enfants & adolescents (ensa Teens Pilot) ” de Pro Mente Sana.

La remise des prix 2023 des compétences en santé a eu lieu le 7 mars 2023 lors de la conférence annuelle de Promotion Santé Suisse. Un jury international, composé de treize experts des domaines des fournisseurs de prestations, de la politique de santé, des autorités et des sciences a parmi tous les projets présentés primé les quatre projets suivants :

• Le prix principal d’un montant de 13 000 francs, soutenu par MSD Merck Sharp & Dohme, est attribué au projet «Ado Academy (Académie des Pairs), de l’Association Ado, Fribourg»:
  L’objectif principal de ce projet est la prévention et la réduction des comportements à risques par les pairs dans les milieux festifs. Les actions visent à offrir un accompagnement de qualité au public des manifestations en mettant en oeuvre divers projets qui répondront aux besoins identifiés sur le terrain. Au travers de trois axes de travail, ils  accompagnent les publics des événements festifs, forment des agent-e-s de prévention et ils collaborent avec le réseau socio-sanitaire engagé sur les thématiques de prévention spécifiques.
  Informations supplémentaires : Association AdO (association-ado.ch)

• Le premier prix de reconnaissance est attribué ex aequo aux projets “Thérapie orale des tumeurs” et «Symptom Navi»:
  L’association “Orale Tumortherapie” développe des approches appropriées pour que les professionnels de la santé puissent encore mieux aider leurs patients à prendre des médicaments efficaces contre les tumeurs conformément à l’ordonnance. Les compétences et les capacités d’autogestion des patients et de leurs proches doivent ainsi être renforcées et améliorées. Parallèlement, l’information et le conseil individuels des patients par le médecin traitant, les infirmiers/infirmières compétents et le pharmacien/la pharmacienne responsable doivent être améliorés..
  Informations supplémentaires :: Orale Tumortherapie

• «Symptom Navi» : Le Programme Symptom Navi aide toutes les personnes atteintes de cancer en Suisse à faire face à leur cancer, de naviguer de manière compétente et faire face aux symptômes et aux éventuelles conséquences des thérapies. Le Programme contient des dépliants sur les symptômes à l’intention des personnes concernées : informations sur la manière de faire face aux symptômes du cancer, un concept pour la formation des professionnel·le·s. Il est destiné à soutenir le partenariat entre les personnes touchées par le cancer et les professionnel^.le^.s tout au long du processus de soins.
  Informations supplémentaires: symptomnavi.ch
• Le deuxième prix de reconnaissance est attribué au projet “Leçons de premiers secours en santé mentale pour enfants & adolescents (ensa Teens Pilot) ” de Pro Mente Sana:
  Le cours de premiers secours en santé mentale -Teens vise à améliorer les compétences en santé mentale de tout un groupe d’adolescents/adolescentes afin de réduire les comportements et les attitudes stigmatisantes qui empêchent souvent les jeunes d’obtenir l’aide et le soutien dont ils ont besoin. Les jeunes reconnaissent dans leur groupe de pairs (camarades du même âge) des problèmes psychiques (p. ex. dépression, anxiété) ou une crise psychique (p. ex. idées suicidaires ou automutilation), et savent comment soutenir leur camarade de manière appropriée et faire appel ensemble à un adulte de confiance formé aux premiers secours en matière de santé mentale des jeunes.
  Informations supplémentaires : Accueil (ensa.swiss)

L’Alliance Compétences en santé – Qui sommes-nous?

Les compétences en santé désignent la capacité d’une personne à prendre au quotidien des décisions qui ont une influence positive sur sa santé. L’Alliance Compétences en santé en tant que plateforme connecte entre eux des acteurs des domaines de la santé, des sciences, de la formation, de la politique, de l’économie et des médias en vue de promouvoir les compétences en santé en Suisse. Elle a été fondée en 2010 par Santé publique Suisse, Promotion Santé Suisse, la Fondation Careum, la Fédération des médecins suisses FMH et MSD Merck Sharp & Dohme.

Informations supplémentaires : www.allianz-gesundheitskompetenz.ch/fr

Contact:

Alliance Compétences en santé

Barbara Weil

c/o FMH, Elfenstrasse 18, Case postale, 3000 Berne 15

Téléphone : +41 76 413 63 16, info@allianz-gesundheitskompetenz.ch

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Le 7 mars 2023 – Pour une deuxième fois, l’institut de recherche gfs.bern a mené à la demande de MSD en Suisse une enquête représentative auprès de la population sur la qualité de la prise en charge du cancer en Suisse. Une centaine de personnes actuellement atteintes d’un cancer ou ayant souffert d’un cancer dans le passé ont également été interrogées. Parmi les personnes interrogées, 90 % ont indiqué trouver importants ou très importants les thèmes du dépistage et du traitement précoce du cancer. La comparaison d’une année sur l’autre montre également qu’après deux ans de pandémie, les soins du cancer suivent à nouveau un cours normal, les chimiothérapies et les radiothérapies ayant augmenté d’environ 20 à 25 % par rapport à l’année précédente. Il est intéressant de noter qu’une stratégie nationale unique contre le cancer rencontre un écho positif auprès de 84 % des personnes interrogées.

Selon le Moniteur de prise en charge du cancer de MSD, une enquête représentative menée pour la deuxième fois par gfs.bern, les lacunes dans la prise en charge du cancer ont pu être comblées en 2022. La satisfaction générale à l’égard de la prise en charge du cancer en Suisse reste également élevée, ce qui témoigne de la bonne qualité de notre système de prise en charge du cancer. Au total, 1’258 personnes de toute la Suisse ont répondu à l’enquête en trois langues (allemand, français, italien), soit par téléphone, soit en ligne.

Résultat excellent pour les soins à l’hôpital, le traitement médicamenteux et la couverture thérapeutique

Même si l’intérêt envers la politique de santé en Suisse n’est plus aussi élevé que l’année précédente, il reste très élevé, à 75 % (intérêt élevé ou très élevé). En conséquence, la qualité de la prise en charge du cancer en Suisse est également considérée comme excellente. Les soins à l’hôpital, le traitement médicamenteux et les autres thérapies sont considérés comme particulièrement bons. Par les personnes interrogées, seuls 4 % estiment que la prise en charge est mauvaise ou très mauvaise.

Amélioration nécessaire dans la vitesse, la coordination et le souti

Toutefois, si l’on examine de plus près les différents secteurs de la prise en charge du cancer, il existe des améliorations à apporter à différents aspects et interfaces. Par exemple, les délais en lien avec le diagnostic, la recherche d’un spécialiste ainsi que l’instauration du début du traitement sont critiqués par environ 20 à 25 % des personnes ayant répondu à l’enquête. De même, la coordination des différents services participant à la prise en charge, la réadaptation en clinique et le suivi à domicile (p. ex. les services d’aide et de soins à domicile) ne sont plus bien notés que par la moitié environ des personnes interrogées. En queue de peloton, avec environ 45 % de réponses positives, on trouve les domaines du soutien psychologique pour les personnes touchées et leurs proches, du soutien en dehors de la prise en charge médicale (p. ex. questions professionnelles, juridiques, familiales) et du soutien aux proches aidants.

Déficit en matière de dépistage, de prévention et de suivi du cancer

Une centaine de personnes (environ 8 %) qui ont été interrogées étaient directement touchées par le cancer (au moment de l’enquête ou avant). Les personnes touchées par le cancer indiquent avoir fondamentalement suivi le traitement prescrit et mentionnent qu’elles choisiraient à nouveau la même approche thérapeutique. Elles auraient toutefois souhaité que leur cancer soit détecté plus tôt et avoir disposé de plus d’informations sur la prévention. Des critiques sont également émises concernant la coordination entre les différents secteurs, les services dans le domaine non médical et le soutien aux proches aidants. En ce qui concerne la souffrance personnelle des personnes touchées, les conséquences physiques et psychologiques ainsi que l’effet sur la qualité de vie ont notamment été mentionnés. Il est donc important que la Suisse augmente l’offre proposée après le cancer. Cela s’explique notamment par l’accroissement continu du groupe des personnes ayant survécu au cancer.

Besoin d’une stratégie nationale contre le cancer

Une stratégie nationale contre le cancer rencontre un écho positif auprès de la majorité des participants: 84 % des personnes interrogées voteraient «certainement» ou «plutôt oui» si la question était soumise au vote politique. Comme pour l’enquête de 2021, les arguments favorables susceptibles d’obtenir la majorité sont qu’il faut une plus grande coordination dans la lutte contre le cancer en Suisse et que la prévention et le dépistage du cancer sont également rentables à long terme pour l’économie nationale. Il est aussi et surtout important de savoir que toutes les personnes touchées par le cancer n’ont pas présenté des problèmes individuels. Une stratégie nationale unique aiderait donc toutes les personnes touchées.

Institut de recherche gfs.bern

L’institut de recherche gfs.bern AG, désigné globalement responsable, peut s’appuyer sur une très longue
tradition de recherche sociale empirique. Fondé en 1959 sous le nom de Gesellschaft zur Förderung der
empirischen Sozialforschung der Schweiz (GfS, Société pour la promotion de la recherche sociale empirique en Suisse), il mène depuis 1986 des recherches sociales empiriques en tant que division de l’Institut de recherche GfS AG et, depuis 2004, sous sa propre raison sociale, gfs.bern AG, avec un accent sur la recherche en politique et en communication. gfs.berne se considère comme un fournisseur de services méthodologiques complets avec des spécialités de contenu avérées. L’entreprise se positionne comme un leader en termes de qualité dans le domaine de la recherche sociale appliquée (concrètement, recherche au moyen d’enquête Face-2-Face, d’entretiens téléphoniques, en ligne et par écrits) et a pu maintenir cette avance dans l’analyse des processus de formation de l’opinion politique depuis une vingtaine d’années. gfs.berne a notamment largement contribué à façonner la recherche sociale empirique autour des processus de décision relatifs à la sociologie, la politique et la démocratie directe en Suisse. De même, gfs.berne dispose d’une longue expérience dans le suivi des processus politiques et d’élaboration des politiques. Les missions d’enseignement actuelles dans les universités de Zurich, de Berne et de Fribourg ainsi que dans diverses hautes écoles spécialisées contribuent à mettre les connaissances ainsi acquises à la disposition de la formation et à engager régulièrement une réflexion scientifique sur son propre travail. Plus d’informations sur www.gfsbern.ch.

Contacts avec les medias, gfs.bern

Lukas Golder

Co-directeur, gfs.bern

lukas.golder@gfsbern.ch | tél. +41 31 311 62 10

À propos de MSD Merck Sharp & Dohne en Suisse

En Suisse, MSD Merck Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 43 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux « Trendtage Gesundheit Lucerne » et au « Alliance Compétences en Santé ». En 2023, MSD a été élu « Top Employer Switzerland » pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

Contacts avec les medias, MSD en Suisse

Dr phil. Caroline Hobi

Associate Director

Policy & Communications

caroline.hobi@msd.com | tél. +41 76 511 93 59

Copyright © 2023 Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA et ses filiales. Tous droits réservés.

^{CH-NON-02102_02/2023}

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MSD Suisse et Madame Frigo unissent leurs forces contre le gaspillage alimentaire

Dans le cadre de son engagement en faveur du développement durable, l’entreprise MSD Suisse (Merck, Sharp & Dohme SA), sise à Lucerne et Zurich, a décidé de se lancer en 2023, aux côtés de Madame Frigo, une association à but non lucratif, dans la lutte contre le gaspillage alimentaire. L’entreprise soutient principalement l’exploitation de deux réfrigérateurs publics dans la ville de Lucerne.

Selon des estimations, 250 grammes de déchets alimentaires sont produits chaque jour par personne en Suisse. Cela correspond à environ une assiette de spaghettis par jour. Le gaspillage alimentaire ne se limite pas aux aliments proprement dits, mais recouvre aussi toutes les ressources nécessaires à leur production comme les terres cultivables, l’eau, les combustibles fossiles et l’électricité. Lorsqu’ils arrivent dans nos assiettes, les aliments ont déjà consommé de nombreuses ressources. Le gaspillage est donc d’autant plus important lorsque ces précieux aliments finissent à la poubelle et non dans une assiette. À l’échelle nationale, le gaspillage alimentaire est responsable en Suisse d’un quart de l’impact environnemental du système alimentaire.

Afin d’éviter ce sort à un maximum d’aliments, Madame Frigo met depuis 2015 des réfrigérateurs publics à disposition dans différentes villes suisses. Ils font office de plates-formes d’échange gratuites pour des aliments qui finiraient sinon à la poubelle. Les réfrigérateurs – ils sont plus d’une centaine aujourd’hui – sont mis en place et gérés par des bénévoles fournissant plus de 20 000 heures de travail bénévole par an. Au total, on estime que plus de 150 tonnes d’aliments encore comestibles ont pu être ainsi sauvés l’an passé. Le travail de Madame Frigo est soutenu par de nombreux particuliers, mais aussi par de solides partenaires.

En plus d’avoir un impact sur notre santé, notre mode d’alimentation a aussi des répercussions directes sur l’environnement et la société. Opter pour un style d’alimentation durable signifie donc veiller à sa santé mais aussi adopter une utilisation des aliments ménageant l’environnement et les ressources.

L’engagement de MSD consiste, d’une part, à trouver des solutions innovantes aux problèmes de santé dans le monde entier et, d’autre part, à assumer ses responsabilités à l’égard de l’environnement, de la société et de son personnel conformément à sa démarche de responsabilité d’entreprise au niveau mondial. C’est ainsi que MSD Suisse s’engage depuis janvier 2023 contre le gaspillage alimentaire au sein du réseau de partenaires de l’association à but non lucratif Madame Frigo.

En tant que partenaire responsable des deux réfrigérateurs situés respectivement près de la Haute École de Lucerne (adresse : Werftestrasse 1, 6005 Lucerne) et dans le quartier Tribschen (adresse : Anna-Neumann-Gasse 5, 6005 Lucerne), MSD soutient à Lucerne le travail de Madame Frigo, afin d’éviter qu’un maximum d’aliments ne soient jetés aux ordures. Outre le soutien direct apporté aux emplacements où se situent les réfrigérateurs, MSD Suisse effectue un travail de sensibilisation auprès de son personnel. Ainsi, le partenariat entre MSD Suisse et Madame Frigo contribue à une utilisation plus durable des aliments sur le long terme.

Dans l’assiette plutôt qu’à la poubelle:
merci à tous ceux qui agissent contre le gaspillage alimentaire!

Votre aide est la bienvenue ! Vous souhaitez faire installer un réfrigérateur communautaire sur votre terrain ou dans votre quartier et le gérer ? Alors, envoyez votre proposition à info@madamefrigo.ch

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse :

En Suisse, MSD Merck Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 43 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux « Trendtage Gesundheit Lucerne » et au « Alliance Compétences en Santé ». En 2023, MSD a été élu « Top Employer Switzerland » pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

À propos de Madame Frigo :

Madame Frigo est une association à but non lucratif qui s’engage en faveur de la réduction du gaspillage alimentaire en Suisse et d’une utilisation responsable des aliments par les ménages. Afin d’atteindre cet objectif, Madame Frigo met à la disposition de la population suisse des réfrigérateurs publics destinés à l’échange d’aliments. La centaine de réfrigérateurs actuellement en service a été mise en place par des bénévoles, qui en assurent aussi la gestion. En parallèle, l’association met en œuvre différentes mesures de sensibilisation autour du thème du gaspillage alimentaire et participe à des manifestations et à des campagnes.

Contact pour les renseignements aux médias :

Contact MSD Suisse

Jean-Blaise Defago, Policy & Communications Director MSD Suisse,

+41 58 618 30 30 | media.switzerland@msd.com

Madame Frigo

Marilen Zosso, Direction Madame Frigo,

+41 41 521 32 20 | marilen.zosso@madamefrigo.ch

MSD Merck Sharp & Dohme AG I Werftestrasse 4 I CH-6005 Luzern

Copyright © 2023 Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA et ses filiales. Tous droits réservés.

^{CH-NON-02061, 01/2023}

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Lucerne, le 1er février 2023 – MSD (Merck Sharp & Dohme AG) Suisse nomme Dimitri Gitas au poste de directeur général. Il succède à Ans Heirman, qui rejoint Merck & Co aux États-Unis pour y occuper un poste international.

Dimitri Gitas (voir photo) travaille chez MSD depuis 2004 et a occupé divers postes commerciaux à l’échelle locale, régionale et internationale. Il était dernièrement directeur général de MSD Poland, menant l’équipe polonaise à de nouveaux sommets et développant une présence très forte sur le marché national. Ces deux dernières années, Dimitri a joué un rôle crucial dans le renforcement de la position de MSD en tant que leader et partenaire privilégié dans le domaine des soins de santé en Pologne. Il a également été élu pour siéger à l’Innovative Pharmaceutical Association Board et au Board of Directors de l’AMCHAM de Pologne. Fort de sa longue expérience, il adoptera une stratégie de croissance solide et continuera à identifier et ouvrir des opportunités dans le domaine de l’oncologie et des vaccins. Il poursuivra également la forte progression enregistrée concernant l’immunologie, les soins hospitaliers et les spécialités en Suisse.

«Je suis ravi de rejoindre MSD Suisse et de continuer à renforcer notre position en accélérant notre pipeline et en assurant aux patients un accès rapide à des traitements modernes», explique Dimitri Gitas. Outre la priorité accordée à la stratégie de croissance, l’accent est mis sur la promotion d’une culture d’entreprise solide en investissant dans la réussite et le bien-être des employés. «Nos collaborateurs étant notre meilleur atout, nous les soutenons et les encourageons dans leur vie professionnelle et privée en leur proposant des opportunités de développementet en nous employant à créer un environnement empreint de respect mutuel, d’inclusivité et de responsabilité.»

L’équipe de direction remercie Ans Heirman pour son engagement et lui souhaite, ainsi qu’à Dimitri, le meilleur dans son parcours au sein de MSD.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2023, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

Département des médias MSD Suisse

Jean-Blaise Defago (Responsable des Politiques & de la Communication)

media.switzerland@merck.com | Tél. 058 618 30 30

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^CH-NON-02071

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Lucerne, le 17 janvier 2023. L’institut indépendant Top Employers Institute a décerné pour la 11e fois consécutive le label Top Employer Switzerland à MSD Suisse (Merck, Sharp & Dohme AG), une entreprise biopharmaceutique mondiale de premier plan basée à Lucerne et Zurich. Le Top Employers Institute est le leader mondial de la certification de l’excellence des conditions de travail des collaborateurs et certifie chaque année les entreprises qui font passer leurs collaborateurs en premier et qui offrent un environnement de travail attrayant. Pour obtenir la certification Top Employers, il est essentiel de participer à une procédure d’audit rigoureuse – l’enquête internationale sur les meilleures pratiques RH du Top Employers Institute – et de satisfaire aux normes requises.

Domaines thématiques décisifs pour l’élection en tant que Top Employer 2023

MSD Suisse a mérité la certification Top Employer 2023, car les offres pour les collaborateurs ont dépassé les seuils requis dans tous les critères évalués.

MSD Suisse est particulièrement fière des résultats obtenus dans les domaines de l’éthique, de l’intégrité et du développement des collaborateurs (qui tient compte de la performance, des possibilités de carrière et de la formation initiale et continue), ainsi que des bons résultats persistants dans le domaine Unity, où les domaines de la durabilité, de la diversité et de l’inclusion ont été récompensés par le jury.

Comme l’année dernière, les évaluations dans les domaines de l’engagement des collaborateurs (qui prend en compte le bien-être des collaborateurs), ainsi que de la reconnaissance et des récompenses ont été supérieures à la moyenne pour 2023. Les domaines suivants ont également été en tête des évaluations de MSD Suisse: Attirer les talents, environnement de travail et travail numérique.

Réception de la distinction Top Employer

Le 17 janvier 2023, des représentants de MSD Suisse recevront la distinction officielle à l’occasion d’une cérémonie virtuelle du Top Employers Institute. David Plink, CEO du Top Employers Institute, souligne : “Les périodes exceptionnelles font ressortir le meilleur des personnes et des organisations. Et c’est ce que nous avons vu cette année : les Top Employers 2023 certifiés ont réalisé des performances extraordinaires. Ces employeurs ont toujours montré qu’ils avaient à cœur le développement et le bien-être de leurs collaborateurs. De cette manière, ils enrichissent ensemble le monde du travail. Nous sommes fiers d’annoncer et de célébrer le groupe d’employeurs leaders axés sur les personnes de cette année: les Top Employers 2023″.

Avantages pour les collaborateurs

Depuis 2020, tous les nouveaux parents, quel que soit leur sexe, bénéficient de 16 semaines de congé parental entièrement payé dans les douze mois suivant la naissance ou l’adoption d’un enfant. Il s’agit de l’une des dispositions les plus généreuses et les plus inclusives de toute la Suisse, où la loi n’impose que deux semaines de congé parental. La même année, MSD a introduit un nouveau règlement qui permet aux collaborateurs et aux cadres de disposer d’une flexibilité totale quant à l’étendue et à la fréquence du télétravail (comme le home-office, le travail à distance). En outre, MSD investit fortement dans la numérisation sur le lieu de travail et se présente ainsi comme une entreprise encore plus agile et davantage axée sur la croissance et la formation.

Diversité et inclusion

MSD sʼengage activement pour la diversité et lʼinclusion, par exemple avec divers réseaux internes comme le Womenʼs Network, le Next Generation Network, le LGBTQI Network et le réseau pour les collaborateurs dʼorigine africaine. En outre, MSD a lʼintention de lancer dʼautres réseaux.

Les initiatives citées sont des jalons importants sur la voie d’une offre toujours meilleure pour tous les collaborateurs MSD en Suisse. Elles prouvent à quel point MSD s’engage pour la diversité, l’inclusion et le bien-être. Plus important encore : elles représentent les valeurs de l’entreprise et sa conviction quant à la manière d’atteindre le meilleur équilibre entre vie privée, famille et carrière.

À propos de Top Employer

Le Top Employers Institute est le leader mondial de la certification de l’excellence en matière d’emploi. L’institut enrichit le monde du travail en développant des stratégies efficaces pour les employés. Le programme de certification permet aux entreprises participantes d’être certifiées et récompensées en tant qu’employeur de choix. Créé il y a plus de 25 ans, le Top Employers Institute a certifié plus de 1ʼ600 entreprises dans 119 pays et régions. Ces entreprises certifiées ont un impact positif sur la vie de plus de 6,9 millions de collaborateurs dans le monde. Les critères déterminants pour lʼattribution du Top Employer certificat sont des évaluations supérieures à la moyenne dans les domaines de la gestion du personnel, de la rémunération et de la sécurité sociale, des possibilités de carrière, des conditions de travail, de la formation initiale et continue ainsi que de la culture dʼentreprise. Seules les entreprises dont les performances sont supérieures à la moyenne dans tous ces domaines se voient décerner le label Top Employer.

Informations complémentaires

– Top Employers Institute

– MSD (Merck Sharp & Dohme AG) Suisse

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

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^CH-NON-02051

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Lucerne, le 7 septembre 2022 – Le Groupe MSD (Merck Sharp & Dohme) a célébré aujourd’hui, avec les CFF et d’autres partenaires, la pose de la première pierre du nouveau quartier sur le site Rösslimatt à Lucerne. 650 collaboratrices et collaborateurs de trois des cinq filiales de MSD Suisse y travailleront une fois le chantier achevé. La modernité des locaux favorisera un mode de travail intégré et durable et encouragera les synergies.

MSD est heureuse de participer aujourd’hui à la pose officielle de la première pierre du quartier du Rösslimatt, qui bénéficie d’une situation centrale non loin de la gare et à côté du nouveau site de la Haute École de Lucerne. Sur 15 000 m² de surface utile louée, MSD regroupe à l’avenir à la même adresse trois de ses cinq sites et, par ce biais, 650 postes de travail avec une option d’extension jusqu’à 850 postes. En y aménageant à l’achèvement des travaux en 2025, MSD reste résolument fidèle à Lucerne. De fait, la ville et le canton soutiennent MSD depuis près de 60 ans avec un environnement stable et fiable. Une condition préalable précieuse pour atteindre l’objectif de l’entreprise, sauver et améliorer des vies dans le monde entier grâce à la science de pointe.

Avec ce déménagement, MSD ne veut donc pas seulement impulser et intensifier la collaboration transversale entre les équipes, mais aussi approfondir les synergies existantes. «Chez MSD, les modes de travail du futur sont ancrés dans la stratégie de l’entreprise», explique la Dre Ans Heirman, Directrice générale de MSD Suisse, «Rösslimatt et son concept territorial moderne nous permettront de vivre vraiment ces modes au quotidien, à l’instar du travail agile, hybride et basé sur l’équipe. Le nouveau siège de l’entreprise pour les activités nationales et régionales renforce de plus notre réputation de Top Employer en Suisse et bien au-delà de la région. Il doit attirer de nouveaux cerveaux curieux et novateurs», poursuit-elle.

Un aspect majeur dans la décision de louer des locaux sur le nouveau site est aussi celui de la durabilité. Par son attitude responsable, MSD entend permettre un avenir sûr, durable et sain aux personnes et à la communauté. Dans ce contexte, le fait que «Rösslimatt» soit certifié «Site 2000 watts», s’engageant ainsi en faveur d’un standard de durabilité extrêmement élevé sur tout le cycle de vie du projet, de la planification à la construction et à l’exploitation, pèse favorablement dans la balance. Outre le principe d’un secteur immobilier durable, MSD attache aussi une grande importance, lors de la construction, à l’optimisation des ressources utilisées au travail et à une mobilité respectueuse de l’environnement après l’emménagement futur sur le site. Grâce à une desserte idéale de la gare et du centre-ville, les conditions sont ici optimales.

Le site Rösslimatt doit faire office de plaque tournante de la science, la recherche et la créativité. «Nous sommes convaincus qu’à l’avenir, des synergies variées se feront au-delà des limites de l’entreprise. Nous sommes heureux que MSD emménage au cœur du quartier du Rösslimatt et devienne ainsi partie intégrante de ce site innovant et dynamique», se réjouit aussi le conseiller d’État Fabian Peter, directeur du Département des constructions, de l’environnement et de l’économie.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme
Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

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^CH-NON-01788

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La Zurich Pride aura lieu les 17.6 et 18.6.  Ce festival LGBTIQ* de plusieurs jours attire chaque année des milliers de partisans et d’amis de la communauté LGBTIQ* à Zurich. MSD Merck Sharp & Dohme est de la partie en tant que cooperation partner.

La Zurich Pride, le plus grand événement de la communauté LGBTIQ* suisse, aura lieu cette année sous le slogan “trans – vivre la diversité”. Pour la première fois dans l’histoire de la Zurich Pride, l’accent sera mis sur la situation juridique et les défis des personnes trans.

L’association “Zurich Pride Festival” promeut et exige l’acceptation ainsi que l’égalité du mode de vie LGBTIQ* dans le public et dans la vie quotidienne. Le point culminant du Zurich Pride Festival est le traditionnel défilé de manifestation à travers le centre-ville de Zurich. L’objectif est d’attirer l’attention de la population sur les préoccupations politiques et sociales des LGBTIQ*.

“La diversité et l’inclusion sont des valeurs essentielles et vécues au quotidien par MSD, c’est pourquoi nous sommes particulièrement heureux de soutenir la Zurich Pride en tant que partenaire de coopération” Phillipe Zaoui, Brand & Customer Manager Hospital Acute Care et Rainbow Alliance Lead, MSD Suisse.

Diversité et inclusion
Au cours des cinq dernières années, nous avons renforcé notre engagement à faire de la diversité et de l’inclusion (D&I) une stratégie centrale pour la croissance de l’entreprise. Chez MSD, nous sommes convaincus qu’un personnel diversifié et inclusif stimule l’innovation et est fondamental pour le succès de notre entreprise. MSD a une longue tradition de soutien à la communauté LGBTIQ*, dans notre entreprise et au-delà. Un environnement composé de personnes présentant différentes dimensions de la diversité nous aide également à mieux comprendre les besoins uniques des patients, clients et des prestataires de soins de santé que nous servons.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif : nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur  Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

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