MSD und Trendtage Gesundheit Luzern engagieren sich für die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in der Schweiz

29.03.2023 08:00 Europe/Zurich

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Luzern, 29. März 2023 – Am 22. und 23. März 2023 fanden die jährlichen Trendtage Gesundheit Luzern im Kultur- und Kongresszentrum Luzern (KKL) statt. Der Trägerverein Forum Gesundheit Luzern, der dank dieses Anlasses eine nationale Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Förderung der Meinungsbildung zu Trends und Perspektiven im Gesundheitswesen schafft, konnte auch dieses Jahr rund 600 Meinungs- und Entscheidungsträger aus Medizin, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik begrüssen. Dieses Jahr stand der spannende Themenkreis der «Wechselwirkungen zwischen Psycho+Somatik» im Fokus. – Auch sieht sich das Unternehmen MSD in der Verantwortung, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten sowie ihrer Mitarbeitenden ins Zentrum zu stellen.

Als in Luzern ansässiges und führendes Biopharmazeutik-Unternehmen unterstützt MSD Schweiz
(Merck Sharp & Dohme AG) die Trendtage Gesundheit Luzern seit 2013. Jean-Blaise Defago, Director
Policy & Communications bei MSD in der Schweiz: «MSD ist langjähriger Hauptpartner der Trendtage Gesundheit Luzern und bekennt sich zum Standort in ihrer 60-jährigen Geschichte in Luzern. Die zentrale Lage und das stabile Umfeld sind dabei entscheidend für die Wahl des Standortes. Diese Tradition in Luzern möchte MSD Schweiz weiterführen und wird zukünftig auf dem neuen, nachhaltigen, urbanen Rösslimatt-Quartier in Luzern drei der fünf MSD-Standorte und somit 650 Arbeitsplätze unter einer gemeinsamen Adresse vereinen.»

In diesem Jahr nahm Gabriele Grom, Executive Director, Leiterin Gesundheitspolitik der Region Mitteleuropa bei MSD, an der Paneldiskussion zum Thema psychische Gesundheit und Wohlbefinden in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld teil. Die mentale Gesundheit und das Wohlergeben der Mitarbeitenden bei MSD spielt eine zentrale Rolle. Stets das Ziel vor Augen, den Mitarbeitenden die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten: eine Umgebung, in der sie lernen, wachsen und erfolgreich sein können, aber auch die Möglichkeit erhalten, eine Fehlerkultur zu leben. Dies wiederspiegelt sich auch in der Tatsache, dass MSD zum 11. Mal in Folge die Auszeichnung «Top Employer» erhalten hat.

Mens sana in corpore sano

Der spannende Themenkreis der Wechselwirkungen zwischen Psyche und Körper stand in diesem Jahr im Mittelpunkt der Debatten und Gespräche. So wurden beispielsweise der Paradigmenwechsel in der psychosozialen Versorgung, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Psychosomatik und Psychiatrie, digitale Interventionen bei psychischen Erkrankungen und wie das Gehirn aus Stress
Schmerz macht, anlässlich von spannenden Fachreferaten und Diskussionsrunden beleuchtet.

4 Fragen an Mag. Gabriele Grom, Executive Director, Public Policy Lead Mid-Europe Region bei MSD Merck Sharp & Dohme

Mentale Gesundheit und Wohlergehen sind für ein Unternehmen wie MSD, das sich für die Gesundheit von Menschen einsetzt, zentral. Welche Angebote bietet MSD für das Wohlergeben der Mitarbeitenden an?

Gabriele Grom: Die mentale Gesundheit und das Wohlergeben der Mitarbeitenden stehen für das Unternehmen MSD an vorderster Stelle. Deshalb bietet MSD den Mitarbeitenden diverse Angebote aus verschiedenen Bereichen an:

• Bei Beginn der COVID-Pandemie führte MSD in der Schweiz beispielsweise eine neue Regelung ein, die den Mitarbeitenden und Führungskräften volle Flexibilität über den Umfang und die Häufigkeit der Telearbeit (wie Homeoffice, Remote Work) ermöglicht.
• Um den Mitarbeitenden im Unternehmen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, führen wir
• Workshops zum Thema Psychological safety durch.
• Bei MSD Schweiz erhalten seit 2020 alle frisch gebackenen Eltern, innerhalb der ersten zwölf Monate
• nach der Geburt oder Adoption eines Kindes, unabhängig von ihrem Geschlecht, 16 Wochen vollständig bezahlten Elternurlaub.
• Alle Mitarbeitenden weltweit haben zudem unlimitierten und freien Zugang zur Calm App, die viele Tipps und spannende Informationen zur mentalen Gesundheit offeriert.

«Die mentale Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeitenden stehen für das Unternehmen MSD an vorderster Stelle.»

Gabriele Grom

«Diversität» und «Inklusion» sind in der heutigen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken. Wie kann man sich dies als Aussenstehende vorstellen?

Gabriele Grom: Erhöhtes «Employee Engagement», verbesserter wirtschaftlicher Erfolg und höhere Innovationskraft sind nur ein paar positive Aspekte einer diversen Belegschaft. MSD setzt sich aktiv für die Themen Diversität und Inklusion ein. Beispielsweise mit internen Netzwerken wie dem Womenʼs Network, dem Next Generation Network, dem LGBTQI Network und dem Netzwerk für Mitarbeitende afrikanischer Herkunft.

Die genannten Initiativen sind wichtige Meilensteine auf dem Weg zu einem besseren Arbeitsumfeld für alle MSD-Mitarbeitenden in der Schweiz. Diese Initiativen verdeutlichen wie sehr sich unser Unternehmen für Diversität, Inklusion und Wohlbefinden einsetzt. Ferner wurde MSD im 2021 mit dem Schweizer LGBTI-Label ausgezeichnet, eine Zertifizierung, die an Unternehmen und Organisationen mit einer offenen und inklusiven Kultur vergeben wird.

«Die internen MSD-Netzwerke, wie z.B. das Women’s Network, stehen für die Werte des Unternehmens und dessen Überzeugungen und sollen Mitarbeitende dabei unterstützen, den besten Ausgleich zwischen Privatleben und Karriere zu erreichen.»

Gabriele Grom

Gibt es bei MSD auch eine «Fehlerkultur»? Und: wie gehen Sie mit Rückschlägen um?

Gabriele Grom: Ja, wir haben und pflegen bei MSD eine «Fehlerkultur». Als Unternehmen wollen wir uns weiterentwickeln, mit dem Ziel, uns zu verbessern. Dazu gehört auch, Fehler zu zulassen, diese zu analysieren und aus ihnen zu lernen. Mit diesem Hintergrund möchten wir unsere Mitarbeitenden auffordern, auch neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu finden. Um Mitarbeitende zu motivieren, Fehler mit anderen zu teilen und ins positive Licht zu rücken, haben wir in vielen Ländern sogenannte «Fehler-Awards» ins Leben gerufen.

Wie möchte MSD als Pharmaunternehmen wahrgenommen werden?

Gabriele Grom: Die Schweizer Niederlassung von MSD mit Hauptsitz in Luzern ist einer der wichtigsten MSD-Standorte in Europa. MSD ist nicht nur ein innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, sondern auch ein aktiver Partner und engagierter Akteur im Schweizer Gesundheitswesen. MSD Schweiz leistet einen wichtigen Beitrag in der Prävention und Aufklärung von Erkrankungen und engagiert sich zudem in der Allianz Gesundheitskompetenz und dessen Förderpreise, die alle zwei Jahre verliehen werden. Als Mitglied des Round Tables on Antibiotics setzt sich das Unternehmen dafür ein, Anreize und Zugang neuer Antibiotika-Therapien zu schaffen. Bei diversen Plattformen zum gesundheitspolitischen Austausch, wie die Trendtage Gesundheit Luzern oder Race for Life, agiert die Firma MSD als Hauptpartner.

Herzlichen Dank für dieses Gespräch.

Als Hauptpartner der Trendtage Gesundheit Luzern möchte MSD sich weiterhin vorausschauend mit den zukünftigen Herausforderungen und Opportunitäten im auseinandersetzen und einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung des schweizerischen Gesundheitwesens leisten.

Über MSD Merck, Sharp & Dohme

Bei MSD Merck, Sharp & Dohme, bekannt unter dem Namen Merck & Co, Inc. in Rahway, NJ, USA, in den Vereinigten Staaten und Kanada, sind wir uns einig über unser Ziel: Wir nutzen die Kraft der Spitzenforschung, um Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern. Seit mehr als 130 Jahren bringen wir der Menschheit durch die Entdeckung und Entwicklung wichtiger Medikamente und Impfstoffe Hoffnung. Wir streben danach, das führende forschungsintensive biopharmazeutische Unternehmen der Welt zu sein – und heute stehen wir an der Spitze der Forschung, um innovative Gesundheitslösungen zu liefern, die die Prävention und Behandlung von Krankheiten bei Menschen und Tieren voranbringen. Wir fördern eine vielfältige und integrative globale Belegschaft und handeln jeden Tag verantwortungsbewusst, um eine sichere, nachhaltige und gesunde Zukunft für alle Menschen und Gemeinschaften zu ermöglichen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unter  www.msd.com  und folgen Sie uns auf Twitter, LinkedIn und YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme in der Schweiz

In der Schweiz beschäftigt MSD (Merck, Sharp & Dohme AG) an fünf Standorten im Kanton Luzern und Zürich rund 1’000 Mitarbeitende. An unserem Standort in Zürich, im The Circle, betreiben wir den neu eröffneten globalen Innovations- und Entwicklungs-Hub. Unsere Haupttherapiebereiche sind Onkologie, Infektionskrankheiten, Immunologie und Diabetes. Ausserdem verfügen wir über ein breites Portfolio an Impfstoffen zur Prävention von Erkrankungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. MSD verfügt über eines der grössten klinischen Forschungsprogramme und die Schweiz beteiligt sich jährlich an mehr als 30 klinischen Studien. An unserem Standort in Schachen stellen wir Medikamente für weltweite klinische Studien her und betreiben ein forensisches Labor. MSD nimmt auch die lokale Verantwortung für die Gemeinschaft wahr und engagiert sich u.a. seit Jahren an den Trendtagen Gesundheit Luzern sowie in der Allianz Gesundheitskompetenz. Im Jahr 2023 erhielt MSD zum elften Mal in Folge die Auszeichnung
Top Employer Switzerland.

Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf msd.ch, de.msd-animal-health.ch und folgen Sie uns auf Twitter, LinkedIn, Facebook und YouTube.

Weitere Informationen:

• MSD Schweiz (Merck Sharp & Dohme AG), www.msd.ch
• Trendtage Gesundheit Luzern, www.trendtage-gesundheit.ch
• Allianz Gesundheitskompetenz, www.allianz-gesundheitskompetenz.ch

Medienkontakt MSD Schweiz

Jean-Blaise Defago (Policy & Communications Switzerland)

media.switzerland@msd.com I Tel. 058 618 30 30

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