Nous encourageons nos collaborateur(trice)s

Nous souhaitons que nos collaborateur(trice)s puissent se développer.

C’est pourquoi nous créons un environnement de travail dans lequel ils/elles se sentent bien, sont inspiré(e)s et peuvent s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Car nous croyons: celles et ceux qui peuvent se développer restent curieux(ses) – et contribuent activement à façonner l’avenir.

• Nous savons à quel point l’équilibre est important. C’est pourquoi nous travaillons de manière flexible et veillons au bien-être de nos collaborateur(trice)s.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation continue et de développement.
• Nous favorisons une collaboration ouverte et le feedback.
• Nous créons de l’espace pour de nouvelles idées et perspectives.
• Nous promouvons l’égalité. Un exemple en est le congé parental neutre du point de vue du genre.
• Nous favorisons l’inclusion et la satisfaction grâce à nos réseaux de collaborateur(trice)s et à nos programmes de bien-être.

Nous sommes convaincus que la diversité nous rend plus forts

Des parcours, des expériences et des points de vue différents enrichissent notre collaboration et conduisent à de meilleures solutions.

Ainsi, nous favorisons activement un environnement de travail dans lequel chacun(e) se sent bienvenu(e) et peut s’impliquer – soutenu par des réseaux et des initiatives internes.

En savoir plus sur la diversité et l’inclusion

Nous assumons notre responsabilité – pour aujourd’hui et pour demain

Nous souhaitons améliorer la santé des personnes tout en utilisant avec soin les ressources de notre planète. Pour cette raison, nous travaillons en continu à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir des solutions responsables tout au long de la chaîne de valeur.

Parallèlement, nous nous engageons à améliorer l’accès aux soins de santé et à apporter une contribution positive à la société.

En savoir plus sur la durabilité et la santé mondiale

Nous nous engageons bénévolement pour la société et pour l’environnement

Chaque année, nous avons la possibilité d’utiliser jusqu’à 40 heures de travail rémunérées pour des activités bénévoles. Un exemple en est les Clean-up Days à Lucerne et à Zurich, que nous organisons depuis plusieurs années. De plus, nous soutenons de nombreuses organisations à but non lucratif par des actions de bénévolat, notamment Bergversetzer, Velafrica, zuwebe, ConSol, Caritas et Madame Frigo.

Nous sommes connectés à l’échelle mondiale et ancrés localement

En tant que partie d’une entreprise internationale, nous bénéficions d’un solide réseau mondial. Parallèlement, nous sommes solidement ancrés en Suisse – avec des sites dans le canton de Lucerne et à Zurich.

Nous exploitons un laboratoire médico-légal dans lequel des cas suspects de falsification de médicaments sont analysés

À Schachen, nous exploitons l’un des trois laboratoires médico-légaux au monde ayant pour objectif de détecter rapidement les manipulations et les falsifications de produits MSD. Nos scientifiques utilisent des méthodes analytiques et des instruments hautement spécialisés pour distinguer les contrefaçons des produits originaux et, si nécessaire, présenter les résultats devant les tribunaux en tant qu’expert(e)s afin de soutenir les poursuites judiciaires. En outre, ils/elles travaillent à améliorer en continu la protection contre la falsification des produits MSD dans le monde entier.

Nous façonnons ensemble l’avenir

Ce qui nous unit va au-delà de notre travail: c’est la conviction de faire avancer ensemble quelque chose de vraiment important.

Chez MSD, nous créons un environnement dans lequel les personnes peuvent évoluer, assumer des responsabilités et apporter une réelle contribution.