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Le 7 mars 2023 – Pour une deuxième fois, l’institut de recherche gfs.bern a mené à la demande de MSD en Suisse une enquête représentative auprès de la population sur la qualité de la prise en charge du cancer en Suisse. Une centaine de personnes actuellement atteintes d’un cancer ou ayant souffert d’un cancer dans le passé ont également été interrogées. Parmi les personnes interrogées, 90 % ont indiqué trouver importants ou très importants les thèmes du dépistage et du traitement précoce du cancer. La comparaison d’une année sur l’autre montre également qu’après deux ans de pandémie, les soins du cancer suivent à nouveau un cours normal, les chimiothérapies et les radiothérapies ayant augmenté d’environ 20 à 25 % par rapport à l’année précédente. Il est intéressant de noter qu’une stratégie nationale unique contre le cancer rencontre un écho positif auprès de 84 % des personnes interrogées.

Selon le Moniteur de prise en charge du cancer de MSD, une enquête représentative menée pour la deuxième fois par gfs.bern, les lacunes dans la prise en charge du cancer ont pu être comblées en 2022. La satisfaction générale à l’égard de la prise en charge du cancer en Suisse reste également élevée, ce qui témoigne de la bonne qualité de notre système de prise en charge du cancer. Au total, 1’258 personnes de toute la Suisse ont répondu à l’enquête en trois langues (allemand, français, italien), soit par téléphone, soit en ligne.

Résultat excellent pour les soins à l’hôpital, le traitement médicamenteux et la couverture thérapeutique

Même si l’intérêt envers la politique de santé en Suisse n’est plus aussi élevé que l’année précédente, il reste très élevé, à 75 % (intérêt élevé ou très élevé). En conséquence, la qualité de la prise en charge du cancer en Suisse est également considérée comme excellente. Les soins à l’hôpital, le traitement médicamenteux et les autres thérapies sont considérés comme particulièrement bons. Par les personnes interrogées, seuls 4 % estiment que la prise en charge est mauvaise ou très mauvaise.

Amélioration nécessaire dans la vitesse, la coordination et le souti

Toutefois, si l’on examine de plus près les différents secteurs de la prise en charge du cancer, il existe des améliorations à apporter à différents aspects et interfaces. Par exemple, les délais en lien avec le diagnostic, la recherche d’un spécialiste ainsi que l’instauration du début du traitement sont critiqués par environ 20 à 25 % des personnes ayant répondu à l’enquête. De même, la coordination des différents services participant à la prise en charge, la réadaptation en clinique et le suivi à domicile (p. ex. les services d’aide et de soins à domicile) ne sont plus bien notés que par la moitié environ des personnes interrogées. En queue de peloton, avec environ 45 % de réponses positives, on trouve les domaines du soutien psychologique pour les personnes touchées et leurs proches, du soutien en dehors de la prise en charge médicale (p. ex. questions professionnelles, juridiques, familiales) et du soutien aux proches aidants.

Déficit en matière de dépistage, de prévention et de suivi du cancer

Une centaine de personnes (environ 8 %) qui ont été interrogées étaient directement touchées par le cancer (au moment de l’enquête ou avant). Les personnes touchées par le cancer indiquent avoir fondamentalement suivi le traitement prescrit et mentionnent qu’elles choisiraient à nouveau la même approche thérapeutique. Elles auraient toutefois souhaité que leur cancer soit détecté plus tôt et avoir disposé de plus d’informations sur la prévention. Des critiques sont également émises concernant la coordination entre les différents secteurs, les services dans le domaine non médical et le soutien aux proches aidants. En ce qui concerne la souffrance personnelle des personnes touchées, les conséquences physiques et psychologiques ainsi que l’effet sur la qualité de vie ont notamment été mentionnés. Il est donc important que la Suisse augmente l’offre proposée après le cancer. Cela s’explique notamment par l’accroissement continu du groupe des personnes ayant survécu au cancer.

Besoin d’une stratégie nationale contre le cancer

Une stratégie nationale contre le cancer rencontre un écho positif auprès de la majorité des participants: 84 % des personnes interrogées voteraient «certainement» ou «plutôt oui» si la question était soumise au vote politique. Comme pour l’enquête de 2021, les arguments favorables susceptibles d’obtenir la majorité sont qu’il faut une plus grande coordination dans la lutte contre le cancer en Suisse et que la prévention et le dépistage du cancer sont également rentables à long terme pour l’économie nationale. Il est aussi et surtout important de savoir que toutes les personnes touchées par le cancer n’ont pas présenté des problèmes individuels. Une stratégie nationale unique aiderait donc toutes les personnes touchées.

Institut de recherche gfs.bern

L’institut de recherche gfs.bern AG, désigné globalement responsable, peut s’appuyer sur une très longue
tradition de recherche sociale empirique. Fondé en 1959 sous le nom de Gesellschaft zur Förderung der
empirischen Sozialforschung der Schweiz (GfS, Société pour la promotion de la recherche sociale empirique en Suisse), il mène depuis 1986 des recherches sociales empiriques en tant que division de l’Institut de recherche GfS AG et, depuis 2004, sous sa propre raison sociale, gfs.bern AG, avec un accent sur la recherche en politique et en communication. gfs.berne se considère comme un fournisseur de services méthodologiques complets avec des spécialités de contenu avérées. L’entreprise se positionne comme un leader en termes de qualité dans le domaine de la recherche sociale appliquée (concrètement, recherche au moyen d’enquête Face-2-Face, d’entretiens téléphoniques, en ligne et par écrits) et a pu maintenir cette avance dans l’analyse des processus de formation de l’opinion politique depuis une vingtaine d’années. gfs.berne a notamment largement contribué à façonner la recherche sociale empirique autour des processus de décision relatifs à la sociologie, la politique et la démocratie directe en Suisse. De même, gfs.berne dispose d’une longue expérience dans le suivi des processus politiques et d’élaboration des politiques. Les missions d’enseignement actuelles dans les universités de Zurich, de Berne et de Fribourg ainsi que dans diverses hautes écoles spécialisées contribuent à mettre les connaissances ainsi acquises à la disposition de la formation et à engager régulièrement une réflexion scientifique sur son propre travail. Plus d’informations sur www.gfsbern.ch.

Contacts avec les medias, gfs.bern

Lukas Golder

Co-directeur, gfs.bern

lukas.golder@gfsbern.ch | tél. +41 31 311 62 10

À propos de MSD Merck Sharp & Dohne en Suisse

En Suisse, MSD Merck Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 43 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux « Trendtage Gesundheit Lucerne » et au « Alliance Compétences en Santé ». En 2023, MSD a été élu « Top Employer Switzerland » pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

Contacts avec les medias, MSD en Suisse

Dr phil. Caroline Hobi

Associate Director

Policy & Communications

caroline.hobi@msd.com | tél. +41 76 511 93 59

Copyright © 2023 Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA et ses filiales. Tous droits réservés.

^{CH-NON-02102_02/2023}

Berne, 7 mars 2023. L’Alliance Compétences en santé soutient des projets novateurs destinés
à renforcer les compétences en santé. Elle remet pour cela tous les deux ans des prix d’encouragement.
Le prix principal , soutenu par MSD Merck Sharp & Dohme 2020 est décerné au projet « «Ado Academy (Académie des Pairs), de l’Association Ado, Fribourg. Avec le premier prix de reconnaissance ex aequo sont récompensés les projets “Thérapie orale des tumeurs” et
« Symptom Navi ». Le deuxième prix de reconnaissance est remis au projet “Leçons de premiers secours en santé mentale pour enfants & adolescents (ensa Teens Pilot) ” de Pro Mente Sana.

La remise des prix 2023 des compétences en santé a eu lieu le 7 mars 2023 lors de la conférence annuelle de Promotion Santé Suisse. Un jury international, composé de treize experts des domaines des fournisseurs de prestations, de la politique de santé, des autorités et des sciences a parmi tous les projets présentés primé les quatre projets suivants :

• Le prix principal d’un montant de 13 000 francs, soutenu par MSD Merck Sharp & Dohme, est attribué au projet «Ado Academy (Académie des Pairs), de l’Association Ado, Fribourg»:
  L’objectif principal de ce projet est la prévention et la réduction des comportements à risques par les pairs dans les milieux festifs. Les actions visent à offrir un accompagnement de qualité au public des manifestations en mettant en oeuvre divers projets qui répondront aux besoins identifiés sur le terrain. Au travers de trois axes de travail, ils  accompagnent les publics des événements festifs, forment des agent-e-s de prévention et ils collaborent avec le réseau socio-sanitaire engagé sur les thématiques de prévention spécifiques.
  Informations supplémentaires : Association AdO (association-ado.ch)

• Le premier prix de reconnaissance est attribué ex aequo aux projets “Thérapie orale des tumeurs” et «Symptom Navi»:
  L’association “Orale Tumortherapie” développe des approches appropriées pour que les professionnels de la santé puissent encore mieux aider leurs patients à prendre des médicaments efficaces contre les tumeurs conformément à l’ordonnance. Les compétences et les capacités d’autogestion des patients et de leurs proches doivent ainsi être renforcées et améliorées. Parallèlement, l’information et le conseil individuels des patients par le médecin traitant, les infirmiers/infirmières compétents et le pharmacien/la pharmacienne responsable doivent être améliorés..
  Informations supplémentaires :: Orale Tumortherapie

• «Symptom Navi» : Le Programme Symptom Navi aide toutes les personnes atteintes de cancer en Suisse à faire face à leur cancer, de naviguer de manière compétente et faire face aux symptômes et aux éventuelles conséquences des thérapies. Le Programme contient des dépliants sur les symptômes à l’intention des personnes concernées : informations sur la manière de faire face aux symptômes du cancer, un concept pour la formation des professionnel·le·s. Il est destiné à soutenir le partenariat entre les personnes touchées par le cancer et les professionnel^.le^.s tout au long du processus de soins.
  Informations supplémentaires: symptomnavi.ch
• Le deuxième prix de reconnaissance est attribué au projet “Leçons de premiers secours en santé mentale pour enfants & adolescents (ensa Teens Pilot) ” de Pro Mente Sana:
  Le cours de premiers secours en santé mentale -Teens vise à améliorer les compétences en santé mentale de tout un groupe d’adolescents/adolescentes afin de réduire les comportements et les attitudes stigmatisantes qui empêchent souvent les jeunes d’obtenir l’aide et le soutien dont ils ont besoin. Les jeunes reconnaissent dans leur groupe de pairs (camarades du même âge) des problèmes psychiques (p. ex. dépression, anxiété) ou une crise psychique (p. ex. idées suicidaires ou automutilation), et savent comment soutenir leur camarade de manière appropriée et faire appel ensemble à un adulte de confiance formé aux premiers secours en matière de santé mentale des jeunes.
  Informations supplémentaires : Accueil (ensa.swiss)

L’Alliance Compétences en santé – Qui sommes-nous?

Les compétences en santé désignent la capacité d’une personne à prendre au quotidien des décisions qui ont une influence positive sur sa santé. L’Alliance Compétences en santé en tant que plateforme connecte entre eux des acteurs des domaines de la santé, des sciences, de la formation, de la politique, de l’économie et des médias en vue de promouvoir les compétences en santé en Suisse. Elle a été fondée en 2010 par Santé publique Suisse, Promotion Santé Suisse, la Fondation Careum, la Fédération des médecins suisses FMH et MSD Merck Sharp & Dohme.

Informations supplémentaires : www.allianz-gesundheitskompetenz.ch/fr

Contact:

Alliance Compétences en santé

Barbara Weil

c/o FMH, Elfenstrasse 18, Case postale, 3000 Berne 15

Téléphone : +41 76 413 63 16, info@allianz-gesundheitskompetenz.ch

^CH-NON-02120

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Lucerne, le 1er février 2023 – MSD (Merck Sharp & Dohme AG) Suisse nomme Dimitri Gitas au poste de directeur général. Il succède à Ans Heirman, qui rejoint Merck & Co aux États-Unis pour y occuper un poste international.

Dimitri Gitas (voir photo) travaille chez MSD depuis 2004 et a occupé divers postes commerciaux à l’échelle locale, régionale et internationale. Il était dernièrement directeur général de MSD Poland, menant l’équipe polonaise à de nouveaux sommets et développant une présence très forte sur le marché national. Ces deux dernières années, Dimitri a joué un rôle crucial dans le renforcement de la position de MSD en tant que leader et partenaire privilégié dans le domaine des soins de santé en Pologne. Il a également été élu pour siéger à l’Innovative Pharmaceutical Association Board et au Board of Directors de l’AMCHAM de Pologne. Fort de sa longue expérience, il adoptera une stratégie de croissance solide et continuera à identifier et ouvrir des opportunités dans le domaine de l’oncologie et des vaccins. Il poursuivra également la forte progression enregistrée concernant l’immunologie, les soins hospitaliers et les spécialités en Suisse.

«Je suis ravi de rejoindre MSD Suisse et de continuer à renforcer notre position en accélérant notre pipeline et en assurant aux patients un accès rapide à des traitements modernes», explique Dimitri Gitas. Outre la priorité accordée à la stratégie de croissance, l’accent est mis sur la promotion d’une culture d’entreprise solide en investissant dans la réussite et le bien-être des employés. «Nos collaborateurs étant notre meilleur atout, nous les soutenons et les encourageons dans leur vie professionnelle et privée en leur proposant des opportunités de développementet en nous employant à créer un environnement empreint de respect mutuel, d’inclusivité et de responsabilité.»

L’équipe de direction remercie Ans Heirman pour son engagement et lui souhaite, ainsi qu’à Dimitri, le meilleur dans son parcours au sein de MSD.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2023, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la onzième année consécutive.

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Département des médias MSD Suisse

Jean-Blaise Defago (Responsable des Politiques & de la Communication)

media.switzerland@merck.com | Tél. 058 618 30 30

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^CH-NON-02071

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Lucerne, le 17 janvier 2023. L’institut indépendant Top Employers Institute a décerné pour la 11e fois consécutive le label Top Employer Switzerland à MSD Suisse (Merck, Sharp & Dohme AG), une entreprise biopharmaceutique mondiale de premier plan basée à Lucerne et Zurich. Le Top Employers Institute est le leader mondial de la certification de l’excellence des conditions de travail des collaborateurs et certifie chaque année les entreprises qui font passer leurs collaborateurs en premier et qui offrent un environnement de travail attrayant. Pour obtenir la certification Top Employers, il est essentiel de participer à une procédure d’audit rigoureuse – l’enquête internationale sur les meilleures pratiques RH du Top Employers Institute – et de satisfaire aux normes requises.

Domaines thématiques décisifs pour l’élection en tant que Top Employer 2023

MSD Suisse a mérité la certification Top Employer 2023, car les offres pour les collaborateurs ont dépassé les seuils requis dans tous les critères évalués.

MSD Suisse est particulièrement fière des résultats obtenus dans les domaines de l’éthique, de l’intégrité et du développement des collaborateurs (qui tient compte de la performance, des possibilités de carrière et de la formation initiale et continue), ainsi que des bons résultats persistants dans le domaine Unity, où les domaines de la durabilité, de la diversité et de l’inclusion ont été récompensés par le jury.

Comme l’année dernière, les évaluations dans les domaines de l’engagement des collaborateurs (qui prend en compte le bien-être des collaborateurs), ainsi que de la reconnaissance et des récompenses ont été supérieures à la moyenne pour 2023. Les domaines suivants ont également été en tête des évaluations de MSD Suisse: Attirer les talents, environnement de travail et travail numérique.

Réception de la distinction Top Employer

Le 17 janvier 2023, des représentants de MSD Suisse recevront la distinction officielle à l’occasion d’une cérémonie virtuelle du Top Employers Institute. David Plink, CEO du Top Employers Institute, souligne : “Les périodes exceptionnelles font ressortir le meilleur des personnes et des organisations. Et c’est ce que nous avons vu cette année : les Top Employers 2023 certifiés ont réalisé des performances extraordinaires. Ces employeurs ont toujours montré qu’ils avaient à cœur le développement et le bien-être de leurs collaborateurs. De cette manière, ils enrichissent ensemble le monde du travail. Nous sommes fiers d’annoncer et de célébrer le groupe d’employeurs leaders axés sur les personnes de cette année: les Top Employers 2023″.

Avantages pour les collaborateurs

Depuis 2020, tous les nouveaux parents, quel que soit leur sexe, bénéficient de 16 semaines de congé parental entièrement payé dans les douze mois suivant la naissance ou l’adoption d’un enfant. Il s’agit de l’une des dispositions les plus généreuses et les plus inclusives de toute la Suisse, où la loi n’impose que deux semaines de congé parental. La même année, MSD a introduit un nouveau règlement qui permet aux collaborateurs et aux cadres de disposer d’une flexibilité totale quant à l’étendue et à la fréquence du télétravail (comme le home-office, le travail à distance). En outre, MSD investit fortement dans la numérisation sur le lieu de travail et se présente ainsi comme une entreprise encore plus agile et davantage axée sur la croissance et la formation.

Diversité et inclusion

MSD sʼengage activement pour la diversité et lʼinclusion, par exemple avec divers réseaux internes comme le Womenʼs Network, le Next Generation Network, le LGBTQI Network et le réseau pour les collaborateurs dʼorigine africaine. En outre, MSD a lʼintention de lancer dʼautres réseaux.

Les initiatives citées sont des jalons importants sur la voie d’une offre toujours meilleure pour tous les collaborateurs MSD en Suisse. Elles prouvent à quel point MSD s’engage pour la diversité, l’inclusion et le bien-être. Plus important encore : elles représentent les valeurs de l’entreprise et sa conviction quant à la manière d’atteindre le meilleur équilibre entre vie privée, famille et carrière.

À propos de Top Employer

Le Top Employers Institute est le leader mondial de la certification de l’excellence en matière d’emploi. L’institut enrichit le monde du travail en développant des stratégies efficaces pour les employés. Le programme de certification permet aux entreprises participantes d’être certifiées et récompensées en tant qu’employeur de choix. Créé il y a plus de 25 ans, le Top Employers Institute a certifié plus de 1ʼ600 entreprises dans 119 pays et régions. Ces entreprises certifiées ont un impact positif sur la vie de plus de 6,9 millions de collaborateurs dans le monde. Les critères déterminants pour lʼattribution du Top Employer certificat sont des évaluations supérieures à la moyenne dans les domaines de la gestion du personnel, de la rémunération et de la sécurité sociale, des possibilités de carrière, des conditions de travail, de la formation initiale et continue ainsi que de la culture dʼentreprise. Seules les entreprises dont les performances sont supérieures à la moyenne dans tous ces domaines se voient décerner le label Top Employer.

Informations complémentaires

– Top Employers Institute

– MSD (Merck Sharp & Dohme AG) Suisse

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

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^CH-NON-02051

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Lucerne, le 3 octobre 2022 – Octobre est le mois de la sensibilisation au cancer du sein (“Breast Cancer Awareness Month”), une initiative mondiale de sensibilisation à la prévention et au dépistage du cancer du sein, le cancer le plus fréquent chez les femmes. MSD soutient ces efforts par différentes initiatives, dont l’action de sensibilisation « Dites non au cancer du sein, dites oui au dépistage précoce » («Sag Nein zu Brustkrebs, sag Ja zur Früherkennung!») et le lancement d’un site web pour les patientes atteintes d’un cancer du sein et leurs proches.

En tant que l’un des leaders mondiaux dans le domaine de l’oncologie, MSD soutient le mois d’octobre consacré au cancer du sein. «Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez les femmes en Suisse et dans le monde. Chez MSD, nous faisons preuve de solidarité avec les personnes qui sont touchées par le cancer du sein. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour promouvoir d’autres innovations afin de sauver et à améliorer des vies. En octobre notamment, nous soutenons diverses activités de sensibilisation à l’importance de la prévention et du dépistage précoce. Car plus le cancer du sein est détecté et traité tôt, meilleures sont les chances de guérison», déclare le Dr Ans Heirman, Managing Director MSD Suisse.

Campagne d’information «Sag Nein zu Brustkrebs, sag Ja zur Früherkennung!»

A l’occasion du mois d’octobre consacré au cancer du sein, MSD soutient la campagne de sensibilisation «Sag Nein zu Brustkrebs, sag Ja zur Früherkennung!» («Dis non au cancer du sein, dis oui au dépistage!») en partenariat avec EUROPA DONNA Suisse. Pendant 4 jours en octobre, des manifestations auront lieu dans le conteneur rose «Pink Cube» à Baden et à Zurich, au cours desquelles des gynécologues proposeront aux visiteurs intéressés des conseils et un examen tactile gratuit des seins. Tout le monde est invité à visiter le Pink Cube et à profiter de la consultation et de l’examen gratuit.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site web.

MSD lance un site web pour les patientes atteintes d’un cancer du sein et leurs proches

Juste à temps pour le mois d’octobre consacré au cancer du sein, MSD élargit son portail pour patients MSD Santé en y ajoutant des informations sur le sujet du cancer du sein. Le nouveau site web fournit des informations détaillées sur la maladie, les risques et les possibilités de prévention, de dépistage et de traitement. En outre, le site propose des réponses aux questions les plus fréquentes sur le cancer du sein et des informations sur les lieux où les personnes concernées peuvent trouver conseil et soutien.

«Le diagnostic du cancer du sein est la première étape d’un parcours qui soulève de nombreuses questions, suscite des incertitudes et des craintes. Avec les informations du portail des patients MSD Santé, nous voulons proposer une plateforme d’information qui aide les patients et leurs proches à mieux comprendre leur maladie et qui les oriente dans leur parcours», explique Will Wooding, Director Business Unit Oncology, MSD Suisse.

A propos du cancer du sein

Le cancer du sein est le type de cancer le plus fréquent chez les femmes et représente près d’un tiers de tous les diagnostics de cancer.¹ En Suisse, environ 6 300 femmes et 50 hommes sont atteints chaque année d’un cancer du sein, et environ 1 410 personnes en meurent chaque année.¹ Le taux de morbidité augmente avec l’âge.² Néanmoins, un quart de toutes les personnes touchées ont moins de 50 ans au moment du diagnostic.² Avec plus de 2,3 millions de personnes touchées, le cancer du sein est le type de cancer le plus souvent diagnostiqué dans le monde.³

Plus le cancer du sein est détecté et traité tôt, meilleures sont les chances de guérison.² Outre l’examen gynécologique préventif, chaque femme devrait palper régulièrement ses seins afin de détecter toute modification. Pour les femmes de plus de 50 ans, il est recommandé de passer une mammographie afin de détecter un cancer du sein à un stade précoce.²

Aujourd’hui, beaucoup moins de femmes meurent d’un cancer du sein qu’il y a vingt ans.⁴ Cela est dû à l’amélioration du dépistage et à de nouvelles thérapies plus avancées.⁴ Parmi les possibilités de traitement, on trouve la chirurgie, les chimiothérapies, les radiothérapies, les thérapies antihormonales, les immunothérapies et les thérapies ciblées. Souvent, différentes formes de thérapie sont combinées.

Plus d’informations

• Campagne de sensibilisation «Sag Nein zu Brustkrebs, sag Ja zur Früherkennung» vers le site web
• Portail pour les patientes atteintes d’un cancer du sein I MSD Santé Suisse vers le site web
• Le système immunitaire: Une clé dans la lutte contre le cancer voir la vidéo
• A propos de notre travail en oncologie vers le site web
• Etudes cliniques de MSD Suisse en oncologie vers le site web

References

1. https://www.krebsliga.ch/ueber-krebs/zahlen-fakten/, dernier accès  26.9.2022
2. https://www.krebsliga.ch/ux/brustkrebs-ux20, dernier accès  26.09.2022
3. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/breast-cancer, dernier accès  26.09.2022
4. https://www.nkrs.ch/assets/files/publications/Krebsbericht2021/1177-2100-de.pdf, dernier accès  26.09.2022

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MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

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^CH-NON-01894

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Lucerne, le 7 septembre 2022 – Le Groupe MSD (Merck Sharp & Dohme) a célébré aujourd’hui, avec les CFF et d’autres partenaires, la pose de la première pierre du nouveau quartier sur le site Rösslimatt à Lucerne. 650 collaboratrices et collaborateurs de trois des cinq filiales de MSD Suisse y travailleront une fois le chantier achevé. La modernité des locaux favorisera un mode de travail intégré et durable et encouragera les synergies.

MSD est heureuse de participer aujourd’hui à la pose officielle de la première pierre du quartier du Rösslimatt, qui bénéficie d’une situation centrale non loin de la gare et à côté du nouveau site de la Haute École de Lucerne. Sur 15 000 m² de surface utile louée, MSD regroupe à l’avenir à la même adresse trois de ses cinq sites et, par ce biais, 650 postes de travail avec une option d’extension jusqu’à 850 postes. En y aménageant à l’achèvement des travaux en 2025, MSD reste résolument fidèle à Lucerne. De fait, la ville et le canton soutiennent MSD depuis près de 60 ans avec un environnement stable et fiable. Une condition préalable précieuse pour atteindre l’objectif de l’entreprise, sauver et améliorer des vies dans le monde entier grâce à la science de pointe.

Avec ce déménagement, MSD ne veut donc pas seulement impulser et intensifier la collaboration transversale entre les équipes, mais aussi approfondir les synergies existantes. «Chez MSD, les modes de travail du futur sont ancrés dans la stratégie de l’entreprise», explique la Dre Ans Heirman, Directrice générale de MSD Suisse, «Rösslimatt et son concept territorial moderne nous permettront de vivre vraiment ces modes au quotidien, à l’instar du travail agile, hybride et basé sur l’équipe. Le nouveau siège de l’entreprise pour les activités nationales et régionales renforce de plus notre réputation de Top Employer en Suisse et bien au-delà de la région. Il doit attirer de nouveaux cerveaux curieux et novateurs», poursuit-elle.

Un aspect majeur dans la décision de louer des locaux sur le nouveau site est aussi celui de la durabilité. Par son attitude responsable, MSD entend permettre un avenir sûr, durable et sain aux personnes et à la communauté. Dans ce contexte, le fait que «Rösslimatt» soit certifié «Site 2000 watts», s’engageant ainsi en faveur d’un standard de durabilité extrêmement élevé sur tout le cycle de vie du projet, de la planification à la construction et à l’exploitation, pèse favorablement dans la balance. Outre le principe d’un secteur immobilier durable, MSD attache aussi une grande importance, lors de la construction, à l’optimisation des ressources utilisées au travail et à une mobilité respectueuse de l’environnement après l’emménagement futur sur le site. Grâce à une desserte idéale de la gare et du centre-ville, les conditions sont ici optimales.

Le site Rösslimatt doit faire office de plaque tournante de la science, la recherche et la créativité. «Nous sommes convaincus qu’à l’avenir, des synergies variées se feront au-delà des limites de l’entreprise. Nous sommes heureux que MSD emménage au cœur du quartier du Rösslimatt et devienne ainsi partie intégrante de ce site innovant et dynamique», se réjouit aussi le conseiller d’État Fabian Peter, directeur du Département des constructions, de l’environnement et de l’économie.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme
Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

Département des médias MSD Suisse

Jean-Blaise Defago (Responsable des Politiques & de la Communication)

media.switzerland@msd.com | Tél. 058 618 30 30

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Lucerne, le 5 septembre 2022 – Pour la première fois cette année, MSD (Merck Sharp & Dohme AG) Suisse est partenaire de la Race for Life, un marathon cycliste en faveur des personnes atteintes de cancer et de la promotion de la recherche oncologique en Suisse. Au-delà du soutien financier, l’évènement, qui a lieu le 11 septembre à Berne, offre avant tout une opportunité majeure pour stimuler la collaboration si indispensable en matière de prise en charge des cancers.

Le 11 septembre prochain, les cyclistes prendront pour la douzième année consécutive le départ de la Race for Life, un tour au bénéfice d’une prise en charge des cancers encore meilleure à l’avenir. À cette occasion, les coureurs individuels et les équipes parcourront huit heures durant les circuits sillonnant Berne, la vieille ville, Wabern, Gurten et Längenberg, aussi souvent que possible ou à leur guise. La manifestation met l’accent sur la promotion de trois institutions: la Ligue bernoise contre le cancer, le Groupe Suisse de Recherche Clinique sur le Cancer (SAKK) ainsi que la Swiss Cancer Foundation. «MSD Suisse se réjouit d’y participer cette année pour la première fois en tant que partenaire», souligne la Dre Ans Heirman, Directrice générale de MSD Suisse, «et ce, non seulement comme sponsor, mais aussi avec un grand engagement personnel! Plus de 70 collègues monteront en selle et plus de 10 collaborateurs MSD apporteront leur soutien sur place en tant que bénévoles.»

Ensemble pour un paysage des soins optimisé

Les maladies cancéreuses représentent aujourd’hui encore l’un des plus grands défis du système de santé suisse. Une personne sur trois est touchée au cours de sa vie par un cancer. Cela signifie que près de 40 000 personnes en Suisse sont confrontées chaque année à ce diagnostic.¹ Chacun et chacune de ces patient·e·s se retrouve alors au début d’un chemin long et généralement complexe qui demande une gestion des soins coordonnée.² Face à cela, on a malheureusement encore aujourd’hui un paysage des soins très fragmenté, sans plan national de lutte contre le cancer structuré. De plus, la pandémie de COVID-19 des deux années passées a engendré un retard du dépistage précoce, des diagnostics et des soins pour les personnes atteintes de cancer.

MSD a une longue histoire en matière de développement de médicaments novateurs. Dans le domaine de l’oncologie, nous nous concentrons sur l’immunothérapie qui vise à activer le système immunitaire du corps pour lutter contre les tumeurs. Notre engagement incessant en faveur de la recherche et du développement nous a permis d’établir un programme de recherche mondial exceptionnellement vaste.

Au-delà de son but d’utilité publique, la Race for Life offre une occasion décisive de mettre les acteurs en réseau, d’attirer l’attention sur les défis existants, d’informer sur la prévention du cancer, de motiver à détecter des symptômes de manière précoce et de faire vraiment bouger les choses. «Ce n’est qu’en unissant nos forces que nous pouvons réussir à créer à l’échelle régionale et internationale des structures à même d’offrir à temps aux patient·e·s les meilleurs des soins», dit Will Wooding, Director Business Unit Oncology chez MSD Suisse, «Le moment est venu de former une coalition solidaire de tous les acteurs et d’accélérer tous ensemble le rythme pour avoir demain un paysage des soins optimisé!»

Enquête sur la prise en charge du cancer en Suisse

Une enquête représentative de MSD auprès de la population, réalisée avec l’institut de recherche gfs.bern, a examiné la qualité de la prise en charge des personnes atteintes de cancer. Celle-ci est considérée par près de 90% de la population comme bonne ou très bonne. Toutefois, les résultats de l’étude montrent aussi clairement qu’en y regardant de plus près, il y a encore bien des choses à faire. Ainsi, quelque 15% des personnes interrogées n’étaient pas satisfaites du dépistage et de la prévention du cancer. Près d’un quart pense qu’un meilleur accompagnement psychologique serait un plus. Télécharger l’étude

À propos du cancer… L’infection à papillomavirus humains (HPV) et les cancers associés sont encore des maladies négligées

Les HPV sont très répandus et les maladies associées souvent sous-estimées. Chaque jour en Suisse, on diagnostique plus d’un nouveau cas de cancer dû aux HPV. MSD s’engage dans le monde entier pour stimuler l’élimination des cancers dus aux HPV. En Suisse, l’alliance HPV a vu le jour en juin dernier avec pour objectif de sensibiliser ensemble la population suisse aux HPV, de renforcer les mesures de prévention et de créer des bases de données supplémentaires.

À propos de Race for Life

La Race for Life démarre le dimanche 11 septembre 2022 à 10 h 00 sur la Place Fédérale à Berne. On peut aussi soutenir la manifestation en tant que personne privée: en tant que cycliste individuel ou en équipe, en tant que bénévole ou en tant que sponsor. Il est possible de s’inscrire sur raceforlife.ch.

Références

1. Le cancer en Suisse, rapport 2021 https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/home/actualites/quoi-de-neuf.assetdetail.19305697.html
2. B. Lomazzi, B. Borisch. Game changer in cancer treatment in Switzerland. Journal of Cancer Policy 33 (2022).

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

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Département des médias MSD Suisse

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La Zurich Pride aura lieu les 17.6 et 18.6.  Ce festival LGBTIQ* de plusieurs jours attire chaque année des milliers de partisans et d’amis de la communauté LGBTIQ* à Zurich. MSD Merck Sharp & Dohme est de la partie en tant que cooperation partner.

La Zurich Pride, le plus grand événement de la communauté LGBTIQ* suisse, aura lieu cette année sous le slogan “trans – vivre la diversité”. Pour la première fois dans l’histoire de la Zurich Pride, l’accent sera mis sur la situation juridique et les défis des personnes trans.

L’association “Zurich Pride Festival” promeut et exige l’acceptation ainsi que l’égalité du mode de vie LGBTIQ* dans le public et dans la vie quotidienne. Le point culminant du Zurich Pride Festival est le traditionnel défilé de manifestation à travers le centre-ville de Zurich. L’objectif est d’attirer l’attention de la population sur les préoccupations politiques et sociales des LGBTIQ*.

“La diversité et l’inclusion sont des valeurs essentielles et vécues au quotidien par MSD, c’est pourquoi nous sommes particulièrement heureux de soutenir la Zurich Pride en tant que partenaire de coopération” Phillipe Zaoui, Brand & Customer Manager Hospital Acute Care et Rainbow Alliance Lead, MSD Suisse.

Diversité et inclusion
Au cours des cinq dernières années, nous avons renforcé notre engagement à faire de la diversité et de l’inclusion (D&I) une stratégie centrale pour la croissance de l’entreprise. Chez MSD, nous sommes convaincus qu’un personnel diversifié et inclusif stimule l’innovation et est fondamental pour le succès de notre entreprise. MSD a une longue tradition de soutien à la communauté LGBTIQ*, dans notre entreprise et au-delà. Un environnement composé de personnes présentant différentes dimensions de la diversité nous aide également à mieux comprendre les besoins uniques des patients, clients et des prestataires de soins de santé que nous servons.

À propos de MSD Merck, Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif : nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur  Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck, Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2022, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la dixième année consécutive.

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