L'égalité salariale et l'inclusion ne sont pas de vains mots chez MSD Suisse

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04.07.2023 10:00 +02:00

Lucerne, le 4 juin 2023 – MSD Suisse (Merck Sharp & Dohme AG) est fermement convaincu que l’égalité, la diversité et l’intégration jouent un rôle crucial dans la réussite de l’entreprise. Une rémunération équitable constitue également un facteur clé dans la motivation au travail et la garantie de l’égalité des chances. Les résultats d’une analyse des salaires réalisée par un partenaire externe confirment que l’égalité salariale fait d’ores et déjà partie de la culture dans tous les secteurs de MSD Suisse. Notre entreprise a également été distinguée par le Swiss LGBTI-Label et le label We Participate 2023 pour son soutien envers la communauté LGBTQ+ ainsi que pour sa promotion et sa garantie de la diversité.

À travail égal, salaire égal et égalité des chances

La garantie de l’équité et la promotion de l’égalité des chances entre collaborateurs bénéficient désormais d’une priorité accrue et d’un engagement plus important à l’échelle mondiale. L’égalité des sexes et notamment l’exigence d’un salaire égal pour un travail égal sont entérinées en Suisse par la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes.¹

Analyse de l’équité des rémunérations chez MSD

Les entreprises de plus de 100 employés actives en Suisse doivent, depuis l’introduction de la loi sur l’égalité (LEg) en juillet 2020, effectuer une analyse de l’égalité salariale.¹ Pour ce faire, MSD Suisse a fait appel à l’entreprise spécialisée dans les analyses «Fair & Equal Pay» Willis Towers Watson. L’analyse de l’équité des rémunérations chez MSD, terminée en 2021/2022, portait sur un millier de collaborateurs de MSD Suisse.Les résultats de l’analyse, contrôlés et approuvés par un organe de révision agréé et indépendant, confirment que MSD Suisse respecte les dispositions légales en matière d’égalité salariale² et suit donc le principe «à travail égal, salaire égal».

MSD Suisse prend aussi très à cœur sa responsabilité sociale en matière de rémunération équitable de ses collaborateurs, indépendamment de leur sexe, et réalisera également des audits d’égalité salariale à l’avenir.

«L'égalité, la diversité et l'intégration au sein de l'entreprise sont des facteurs de réussite. Cela englobe une rémunération équitable des collaborateurs, pierre angulaire de la motivation au travail. Nous sommes fiers que l'égalité salariale soit une réalité chez MSD Suisse!»

Judeke Frederiks

HR Director chez MSD Suisse

Engagement dans les réseaux de femmes et envers la promotion de l’inclusion

Outre l’égalité salariale déjà en vigueur, MSD s’engage en faveur de l’égalité des femmes: MSD Suisse s’est fixé l’objectif d’un nombre égal d’hommes et de femmes aux postes de direction.

À ce jour, il existe 10 Employee Business Resource Groups (EBRGs) et réseaux d’action chez MSD à l’échelle internationale, dont des réseaux internes réservés aux femmes, aux membres de la communauté LGBTQ+, aux collaborateurs de diverses origines ethniques et aux collaborateurs de la nouvelle génération. Des collaborateurs et dirigeants de MSD Suisse participent également à 6 des 10 Employee Business Resource Groups qui souhaitent promouvoir l’inclusion dans tous les sites de l’entreprise.

MSD Suisse reçoit le Swiss LGBTI Label et le label We Participate 2023

MSD possède une longue tradition de soutien de la communauté LGBTQ+, entre autres. La communauté LGBTQ+ (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer or questioning, intersex, asexual, and more) représente des personnes qui se distinguent de la majorité de la population par leur orientation sexuelle, leur identité de genre et leurs caractéristiques sexuelles.

En 2021, MSD Suisse a reçu le Swiss LGBTI-Label, le label de qualité qui distingue les organisations établies en Suisse engagées envers l’égalité des personnes LGBTQ+ en leur sein.

Dernièrement, l’Université de Saint-Gall a remis à MSD Suisse le label We participate 2023. Ce label se base sur un benchmarking consistant à relever chaque année indépendamment d’importants indicateurs de diversité (sexe, âge, nationalité, langue, taux d’occupation et formation) chez les entreprises de plus de 100 employés et à les analyser de manière objective, efficace et adaptée au processus des ressources humaines.

Plus d’informations

Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes, www.ebg.admin.ch/ebg/fr/home.html
Willis Towers Watson, www.wtwco.com
Swiss LGBTI Label, www.lgbti-label.ch/fr/
Universität St. Gallen www.diversitybenchmarking.ch/fr/

Références

1. Confédération suisse, Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes. Mise à jour: 1er juillet 2020: https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1996/1498_1498_1498/fr

2. Confédération suisse, Conférence des achats de la Confédération (CA). L’égalité de salaire entre femmes et hommes. Mise à jour: 17 décembre 2022. https://www.bkb.admin.ch/bkb/fr/home/themen/arbeitsschutzbestimmungen-und–bedingungen–lohngleichheit/lohngleichheit-fuer-frau-und-mann.html

À propos de MSD Merck Sharp & Dohme

Chez MSD Merck, Sharp & Dohme, connu sous le nom de Merck & Co, Inc. à Rahway, NJ, USA aux États-Unis et au Canada, nous sommes unis autour de notre objectif: nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies dans le monde entier. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la première société biopharmaceutique à forte intensité de recherche au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour offrir des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et nous agissons chaque jour de manière responsable afin de permettre un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et les communautés. Pour plus d’informations, visitez www.msd.com et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn and YouTube.

MSD Merck Sharp & Dohme en Suisse

En Suisse, MSD Merck, Sharp & Dohme emploie environ 1’000 personnes dans cinq sites dans les cantons de Lucerne et de Zurich. Dans « The Circle», sur notre site de Zurich, nous venons d’établir un nouveau centre d’innovation et de développement mondial. Nos principaux domaines thérapeutiques sont l’oncologie, les maladies infectieuses, l’immunologie et le diabète. Nous disposons en outre d’une large gamme de vaccins pour la prévention de maladies chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte. La Suisse fait partie du programme de recherche clinique international de MSD avec plus de 30 études cliniques par an. Nous produisons des médicaments pour des études cliniques internationales et disposons d’un laboratoire d’analyse judiciaire dans notre site de Schachen. MSD assume également sa responsabilité envers la communauté locale et participe notamment depuis des années aux «Trendtagen Gesundheit Lucerne» et au Alliance Compétences en Santé. En 2023, MSD a été élu «Top Employer Switzerland» pour la onzième année consécutive.

Pour plus d’informations, rendez-nous visite à l’adresse msd.ch, fr.msd-animal-health.ch et suivez-nous sur Twitter, LinkedIn, Facebook et YouTube.

Département des médias MSD Suisse

Jean-Blaise Defago (Responsable des Politiques & de la Communication)

media.switzerland@msd.com | Tél. 058 618 30 30

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