Nous soutenons le mois d’octobre consacré au cancer du sein
Saviez-vous que le cancer du sein est le type de cancer le plus fréquent chez les femmes ? Chez MSD, nous faisons preuve de solidarité avec les personnes touchées par le cancer du sein et faisons tout ce que nous pouvons pour soutenir de nouveaux progrès dans la lutte contre la maladie. Surtout en octobre, le mois du cancer du sein, nous soutenons diverses activités de sensibilisation à l'importance de la prévention et du dépistage précoce. En savoir plus sur notre engagement.
30.10.2025
Share this article
En Suisse, environ 6600 femmes et 60 hommes sont diagnostiqués chaque année avec un cancer du sein. Bien que de nouvelles thérapies aient amélioré le pronostic des patient(e)s atteints de cancer du sein, environ 1400 femmes meurent encore de cette maladie chaque année en Suisse.
«Nous sommes unis pour les mères, les sœurs, les filles et les proches touchés par le cancer du sein et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour stimuler l’innovation afin de contribuer à sauver et à améliorer des vies.»
Comme pour de nombreux autres types de cancers, il en va de même pour le cancer du sein: plus il est détecté tôt, meilleures sont les chances de guérison.C’est pourquoi nous soutenons diverses initiatives de sensibilisation!
Campagne de sensibilisation au Pink Cube
En octobre, nous soutenons la campagne de sensibilisation « PINK CUBE Test Your Breast » en collaboration avec EUROPA DONNA Suisse, la Ligue contre le cancer et de nombreux autres sponsors.
Le conteneur rose « Pink Cube » parcourt 11 cantons, où des gynécologues proposeront aux visiteurs intéressés des conseils et un examen tactile gratuit des seins. Tout le monde est invité à visiter le Pink Cube.
Notre portail patient, MSD Santé, contient des informations détaillées sur le cancer du sein, notamment sur les risques et les options en matière de prévention, de détection précoce et de traitement du cancer du sein. En outre, le site propose des réponses aux questions les plus fréquemment posées sur le cancer du sein et des informations sur les endroits où les personnes concernées peuvent obtenir des conseils et un soutien.
Un moment particulier pour nous ! Chaque année, plus de 50 collègues participent au Pink Ribbon Charity Walk en tant qu’équipe MSD Suisse. Cette marche de solidarité célèbre les survivants, se souvient de ceux que nous avons perdus, sensibilise et collecte des fonds indispensables pour œuvrer à la vision de zéro décès dû au cancer du sein.
Faits concernant le cancer du sein que vous devriez savoir
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez les femmes. Il représente près d’un tiers de tous les diagnostics de cancer. En Suisse, environ 6600 femmes et 60 hommes reçoivent chaque année un diagnostic de cancer du sein et environ 1400 femmes en meurent chaque année. Le taux de la maladie augmente avec l’âge. Néanmoins, une femme sur cinq a moins de 50 ans au moment du diagnostic. La mammographie est l’examen le plus important pour le dépistage précoce du cancer du sein. Elle peut révéler une tumeur avant qu’elle ne soit palpable ou ne provoque des symptômes. Les sociétés médicales et la Ligue contre le cancer recommandent aux femmes de 50 ans et plus d’effectuer une mammographie tous les deux ans. L’auto-examen régulier des seins aide également à mieux connaître son corps et à détecter des changements qui devraient être examinés par un médecin.
Plus le cancer du sein est détecté et traité tôt, meilleures sont les chances de guérison. C’est le message que nous voulons faire passer à tout le monde!
À propos de notre recherche clinique en oncologie
Saviez-vous que MSD gère l’un des programmes de recherche clinique en oncologie les plus importants et les plus dynamiques au monde? Il comprend actuellement plus de 1600 études cliniques. La Suisse fait partie de ce programme de recherche. Notre équipe coordonne actuellement 36 essais cliniques dans différents cancers (état: 10/2025). MSD est également l’une des principales entreprises dans la recherche de vaccins contre les maladies évitables, comme le cancer du col de l’utérus et d’autres cancers liés au VPH. En Suisse, nous collaborons avec divers partenaires pour faire progresser les solutions innovantes dans le traitement du cancer. Ces dernières années, nous avons apporté une contribution importante à l’amélioration des options de traitement pour les patient(e)s atteints de cancer.
Connaissez-vous les maladies que la vaccination peut aider à prévenir? Vous pouvez en savoir plus ici.
30.10.2025
Share this article
Les vaccins peuvent nous protéger contre des maladies en ce sens qu’ils rendent notre corps immun d’une manière intelligente: ils introduisent dans le corps des substances, telles que des composants viraux ou bactériens, qui trompent le système immunitaire en lui faisant croire à une infection. Cela incite le système immunitaire à produire des anticorps et à activer une mémoire immunitaire protégeant le corps lorsqu’il est confronté à l’infection réelle. Cette immunité acquise après la vaccination peut être maintenue pendant des années, des décennies, voire même pour la vie.
L’aperçu suivant montre quelques maladies et infections qui peuvent être évitées grâce aux vaccins (Etat: octobre 2025)
01.
Papillomavirus humains
Les papillomavirus humains (HPV) sont largement répandus. Jusqu’à présent, 200 types du virus ont été recensés. On distingue les types de HPV à haut risque et à faible risque. Ces derniers peuvent provoquer des verrues génitales chez les femmes et les hommes. Il s’agit de modifications cutanées (papules) sans danger, mais assez disgracieuses et désagréables, apparaissant sur les parties génitales. Les types à haut risque peuvent provoquer certains cancers chez les femmes et chez les hommes, comme le cancer du col de l’utérus ou le cancer du vagin, du pénis, de l’anus et du larynx.
02.
Hépatite B
L’hépatite B est une inflammation du foie (ictère, jaunisse) provoquée par une infection par le virus de l’hépatite B (VHB). La transmission du virus se fait par contact avec du sang ou des liquides corporels issus d’une personne infectée (par exemple, lors de rapports sexuels). L’hépatite B est hautement contagieuse. L’infection est considérée comme étant chronique lorsque les virus sont décelables plus de six mois dans le sang. L’OMS estime qu’au niveau mondial, deux milliards de personnes sont infectées par le virus de l’hépatite B (VHB). Parmi elles, 257 millions ont une maladie chronique et plus de 880’000 décèdent chaque année de ses suites. En Suisse, environ 62’000 personnes vivent avec une hépatite B.
03.
Maladie invasive à pneumocoque (MIP)
Une MIP est causée par la bactérie Streptococcus pneumoniae, connue aussi sous le nom de pneumocoque. Les maladies à pneumocoques surviennent dans le monde entier sous forme sporadiques, les flambées sont rares. Chaque année, elles touchent plusieurs millions de personnes et plus d’un million en meurent, beaucoup malgré un traitement antibiotique administré à temps. Chez les enfants en-dessous de 2 ans, les personnes âgées de plus de 65 ans de même que chez les personnes de toutes les classes d’âge souffrant de maladies chroniques telles qu’une affection cardiaque ou pulmonaire chronique, la charge de morbidité est particulièrement élevée. En Suisse, on recense environ 1000 cas sévères de maladies à pneumocoques par année, se manifestant le plus souvent sous forme de pneumonie, plus rarement par un empoisonnement du sang ou une méningite. Les personnes les plus touchées sont les enfants de moins de 2 ans et les personnes de plus de 65 ans. Près de 100 malades décèdent chaque année, dont environ 80% sont âgés de plus de 65 ans.
04.
Varicelle
Avec la varicelle, il s’agit d’une maladie infectieuse causée par le virus varicelle-zona (appelé VZV, pour varicella-zoster virus) hautement contagieux. Le virus déclenche une éruption vésiculeuse, des démangeaisons, de la fatigue et de la fièvre. La varicelle survient durant l’enfance mais tout un chacun n’ayant encore jamais eu la varicelle peut la contracter plus tard.
05.
Rougeole
Avec la rougeole, il s’agit d’une infection virale hautement contagieuse qui peut survenir à tout âge. Elle se manifeste par de la fièvre, de la fatigue, des douleurs abdominales, une photosensibilité excessive, une inflammation de la muqueuse buccale, et s’accompagne souvent de toux, de rhume et de maux de gorge. Les cas ne présentant pas de complications guérissent assez rapidement en n’occasionnant aucune séquelle durable. Il existe toutefois un risque de complications telles qu’une encéphalite (1 cas sur 1’000), une pneumonie (10 à 60 cas sur 1’000) ou une otite (inflammation de l’oreille moyenne). Parfois, les complications de la rougeole amènent à la mort.
06.
Oreillons
Avec les oreillons, il s’agit d’une maladie contagieuse causée par un virus. Au début de la maladie, des céphalées, un malaise et de la fièvre font partie des symptômes suivis par un gonflement caractéristique des glandes salivaires. En général, les oreillons sont une maladie infantile bénigne qui concerne avant tout les enfants entre cinq et neuf ans. Néanmoins, des adultes peuvent aussi contracter les oreillons, ce qui peut être lié à des complications sévères.
07.
Rubéole
Avec la rubéole, il s’agit d’une infection virale contagieuse qui se caractérise, en général, par une évolution légère de la maladie qui peut survenir surtout durant l’enfance et l’adolescence. En principe, alors que la maladie progresse modérément chez les enfants, elle peut avoir des conséquences particulièrement sérieuses pour les femmes enceintes et conduire au décès du fœtus ou à des malformations congénitales connues sous le nom d’embryopathies rubéoleuses. Le virus de la rubéole se transmet par des gouttelettes expulsées par des personnes infectées lorsqu’elles éternuent ou elles toussent. L’homme est l’unique hôte connu du virus.
Ce que nous faisons pour soutenir le mois de sensibilisation au cancer du poumon
Novembre est le mois de la sensibilisation au cancer du poumon. Un mois dédié aux personnes touchées par le cancer du poumon et à la sensibilisation du public aux causes, à la détection précoce et à la prévention de la maladie. Saviez-vous que le cancer du poumon est la première cause de décès par cancer dans le monde? Chez MSD, nous nous engageons à lutter contre le cancer du poumon et à améliorer les soins contre le cancer. Découvrez comment nous soutenons le mois de sensibilisation au cancer du poumon.
29.10.2025
Share this article
En Suisse, environ 4 900 personnes reçoivent chaque année un diagnostic de cancer du poumon et environ 3 300 en meurent. La plupart des patients nouvellement diagnostiqués sont âgés de plus de 50 ans au moment du diagnostic. En général, le cancer du poumon ne provoque pas de symptômes avant de s’être propagé. Pour cela le cancer du poumon est souvent diagnostiqué à un stade tardif. Si le cancer s’est déjà propagé en dehors des poumons, le pronostic des patients est très mauvais. Grâce à de nouveaux traitements efficaces, cette situation est en train de changer. Beaucoup de gens pensent qu’un diagnostic de cancer du poumon est une condamnation à mort. Cependant, au cours de la dernière décennie, de nouvelles avancées ont été réalisées, ce qui a conduit à un plus grand nombre de survivants et à plus d’espoir pour les personnes confrontées à la maladie.
“Chez MSD, nous sommes solidaires des personnes touchées et nous continuons à faire pression pour que des progrès soient réalisés dans le domaine des soins contre le cancer.”
Malgré la fréquence du cancer du poumon, de nombreuses idées fausses circulent encore sur cette maladie. C’est pourquoi nous soutenons diverses initiatives de sensibilisation.
Site web pour les patients atteints de cancer du poumon
Le site web dans le portail des patient(e)s MSD fournit des informations détaillées sur les principaux types de cancer du poumon, les options de diagnostic et de traitement, les réponses aux questions les plus fréquentes et des informations sur les endroits où les patients peuvent obtenir des conseils et du soutien. En outre, les patients atteints de cancer du poumon peuvent télécharger diverses listes de contrôle contenant des questions pour les aider à préparer leur prochain rendez-vous chez le médecin.
De nombreuses maladies pulmonaires se développent sans être remarquées – un dépistage précoce peut faire toute la différence. La prévention commence par l’information. C’est pourquoi MSD soutient le LuftiBus et LUNGE Zürich – en tant que sponsor principal en 2025. Les visiteurs du LuftiBus peuvent s’informer sur les maladies respiratoires, le dépistage précoce et la santé pulmonaire, et effectuer gratuitement un contrôle des poumons. Chez MSD, nous sommes fiers de soutenir cette initiative en tant que sponsor, car la prévention est un élément central de la promotion de la santé.
Test pulmonaire en ligne
Dans de nombreux cas, le cancer du poumon n’est découvert qu’à un stade avancé. Cela peut être dû au fait que ses signes et symptômes sont également observés dans d’autres maladies et ne sont pas immédiatement associés au cancer du poumon.
Connaissez-vous les symptômes du cancer du poumon? Avez-vous des symptômes que vous devriez faire examiner par un médecin?
Faits sur le cancer du poumon que vous devriez savoir
Le cancer du poumon est le troisième type de cancer le plus fréquent en Suisse. Chaque année, environ 4 900 personnes sont nouvellement diagnostiquées et environ 3 300 en meurent. Tout le monde peut avoir un cancer du poumon, mais le risque augmente si vous avez plus de 50 ans et si vous fumez actuellement ou avez fumé dans le passé. Ne pas fumer est la mesure la plus importante pour prévenir le cancer du poumon.
Le cancer du poumon n’est pas une condamnation à mort. Il existe plusieurs options de traitement, mais la détection précoce est essentielle et peut sauver des vies. Si vous souffrez d’une toux persistante inexpliquée pendant plus de trois semaines ou d’un essoufflement, consultez votre médecin!
À propos de notre recherche clinique en oncologie
Saviez-vous que MSD gère l’un des programmes de recherche clinique en oncologie les plus importants et les plus dynamiques au monde? Il comprend actuellement plus de 1600 études cliniques. La Suisse fait partie de ce programme de recherche. Notre équipe coordonne actuellement 36 essais cliniques dans différents cancers (état: 07/2025). MSD est également l’une des principales entreprises dans la recherche de vaccins contre les maladies évitables, comme le cancer du col de l’utérus et d’autres cancers liés au VPH. En Suisse, nous collaborons avec divers partenaires pour faire progresser les solutions innovantes dans le traitement du cancer. Ces dernières années, nous avons apporté une contribution importante à l’amélioration des options de traitement pour les patient(e)s atteints de cancer.
Pour en savoir plus sur notre travail, cliquez ici.
MSD Suisse à nouveau récompensée par le Swiss LGBTI-Label
Pour la quatrième fois consécutive, MSD Suisse a obtenu le Swiss LGBTI-Label, une certification décernée aux entreprises et organisations qui ont une culture d'entreprise ouverte, inclusive et valorisante.
18.06.2025
Share this article
Que signifie le Swiss LGBTI-Label?
Le Swiss LGBTI-Label est un label de qualité pour les organisations basées en Suisse ou pour les organisations suisses qui œuvrent pour l’égalité des personnes LGBTI au sein des entreprises.
Le terme LGBTI désigne les personnes qui se différencient de la majorité de la population en termes d’orientation sexuelle ou d’identité de genre.
La diversité, une réalité vécue
Chez MSD Suisse, la diversité n’est pas un objectif à court terme, mais un élément central de notre culture d’entreprise. Nous en sommes convaincus : seul un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs, indépendamment de leur identité sexuelle, de leur orientation sexuelle ou de leurs caractéristiques physiques, se sentent en sécurité et respectés, favorise l’innovation et le succès durable de l’entreprise.
Swiss LGBTI-Label – un signe en faveur de l’égalité vécue
Le label Swiss LGBTI a été développé par les réseaux Network (Gay Leadership) et Wybernet (Gay Professional Women), en étroite collaboration avec Transgender Network Switzerland, Pink Cross, LOS– Organisation suisse des lesbiennes et Familles arc-en-ciel.
L’attribution du label repose sur un processus d’évaluation structuré qui tient compte, entre autres, de la culture organisationnelle, des principes de gestion, des processus RH et de la communication interne.
La recertification a lieu à intervalles réguliers et confirme l’engagement durable de l’entreprise.
Ensemble pour plus de visibilité
Chez MSD Suisse, nous sommes fiers d’arborer à nouveau le label Swiss LGBTI, qui traduit notre conviction qu’un monde du travail inclusif profite à tous : à nos collaborateurs, à notre entreprise et à la société dans son ensemble.
Dr. Maurice Hilleman: «Le père des vaccins modernes»
25.05.2025
Share this article
Le domaine des vaccins appartient à l’histoire de MSD et il est étroitement lié au Dr Maurice Ralph Hilleman (1919-2005), le père de la science moderne des vaccins. Durant sa carrière de près de 30 ans chez MSD, il a développé plus de 40 vaccins pour les hommes et les animaux. Cet héritage se poursuit aujourd’hui grâce à nos recherches engagées.
L’histoire des vaccins modernes a débuté en 1796 lorsque le Dr Edward Jenner a vacciné James Phipps âgé alors de 8 ans avec la variole de la vache (vaccine) pour le protéger de la variole. Jenner a utilisé le terme «vaccination» (immunisation), tiré du latin «vacca» qui signifie «vache». Effectivement, on sait depuis des siècles qu’après leur guérison, certaines maladies ne peuvent plus jamais infecter les personnes. La variole a été la première maladie que l’on a voulu empêcher grâce à une vaccination ciblée avec une substance infectée.
Le Dr Edward Jenner vaccine James Phipps, 8 ans, avec la variole des vaches.
Huit décennies après que le Dr Jenner ait publié ses résultats, Louis Pasteur a développé le premier vaccin basé sur une bactérie atténuée. Le procédé d’atténuation d’une bactérie ou d’un virus dans un vaccin fait en sorte qu’il est peu probable que ce dernier soit la cause d’une maladie. Cependant, il déclenche une réponse immunitaire similaire à celle provoquée par l’infection naturelle. Bien des décennies se sont écoulées jusqu’à ce que des progrès dans les connaissances de base et la recherche aient permis aux scientifiques de bien comprendre les virus de telle manière qu’avec le développement des vaccins, ils ont pu débuter la protection contre des maladies virales.
DR. MAURICE HILLEMAN
Jonas Salk et Albert Sabin font partie des scientifiques qui ont fait de grands progrès dans la lutte contre les maladies virales. Le Dr Maurice Hilleman qui a dirigé le département de biologie virale et cellulaire de MSD de 1956 à 1984 a également fait partie de ce groupe prestigieux de pionniers dans le domaine de la vaccination. L’engagement passionné du Dr Hilleman qui a contribué au développement de plus de quarante vaccins est encore aujourd’hui une source d’inspiration pour les scientifiques dans les laboratoires de recherche médicale.
Maurice Hilleman a grandi dans une ferme dans le Montana. La vie dure a été une base solide de son parcours ultérieur. «Si tu grandis dans une ferme, tu acquiers une grande culture générale» a-t-il affirmé plus tard. Après ses études à l’Université de Chicago couronnées par un doctorat en microbiologie et en chimie, le Dr Hilleman a décidé de travailler pour l’industrie pharmaceutique plutôt que pour la science.
Malgré ses prestations extraordinaires, entre autres dans le développement de plus de 40 vaccins pour les hommes et les animaux, le nom du Dr Maurice Hilleman reste inconnu dans le public et dans la presse. Son influence sur la santé, publique est pourtant incontestable.
«Depuis Pasteur, il a fait plus pour la médecine préventive que toute autre personne.»
Dale C. Smith
Historien-chef de l’Uniformed Services University of the Health Sciences, Bethesda, MD
«Il voulait créer quelque chose d’utile et lui trouver une application clinique. Grâce à son ingéniosité, il a été en mesure de développer des vaccins et de les reproduire de manière fiable. Il a été responsable de tous les aspects – depuis la recherche jusqu’à l’introduction sur le marché.»
Paul Offit
Directeur du département des maladies infectieuses, Hôpital des enfants de Philadelphie et biographe du Dr Hilleman
En 1988, le Président Ronald Reagan a décerné la National Medal of Science au Dr Hilleman. En 1997, il a été honoré avec l’Albert B. Sabin Gold Medal Award. Le Dr Anthony Fauci, Directeur du National Institute of Allergy and Infectious Diseases a dit du Dr Hilleman qu’il était l’un des véritables géants de la science, de la médecine et de la santé publique du 20e siècle.
L'activité physique rassemble et favorise la santé. En tant que sponsor de la Luzerner Stadtlauf 2025 (course urbaine de Lucerne 2025), nous avons permis à 1 100 enfants de participer gratuitement à cette course très appréciée des écoliers et avons nous-mêmes pris le départ avec plus de 300 collaborateurs MSD et leurs familles.
13 mai 2025
Share this article
La Luzerner Stadtlauf, bien plus qu’une simple course sportive
Courir ne renforce pas seulement le corps, cela crée aussi des liens. C’est exactement ce que nous avons pu constater lors de la course urbaine de Lucerne 2025. Depuis plus de 45 ans, celle-ci est l’une des courses populaires les plus appréciées de Suisse. Chaque année, elle rassemble plus de 14 000 coureurs et coureuses et plus de 25 000 spectateurs dans le centre historique de Lucerne.
Les courses par équipes pour les écoles primaires sont particulièrement appréciées. Cette année, MSD Suisse a pris en charge les frais d’inscription de 1 100 enfants de la 3e à la 6e année primaire, permettant ainsi à beaucoup d’entre eux de participer gratuitement à la course scolaire pour la première fois.
„Le soutien apporté à la Luzerner Stadtlauf est pour nous une formidable occasion de montrer notre attachement à la région et d’apporter une contribution positive à la santé, au sport et à la jeunesse.“
Dimitri Gitas, Managing Director MSD Suisse
Notre équipe MSD était elle-même au départ
Petits et grands, plus de 300 collaborateurs MSD et leurs familles ont lacé leurs chaussures de course et pris le départ dans différentes catégories, que ce soit dans le cadre de la course d’entreprise, en individuel ou en équipe. Un moment de plaisir pour toute la famille et un événement d’équipe réussi!
48e Luzerner Stadtlauf – samedi 25 avril 2026
La Luzerner Stadtlauf est une expérience de course à pied sur des distances de 660 m à 7,0 km, ouverte aux coureurs individuels, aux groupes d’entreprises, aux familles, aux classes scolaires et aux enfants. La 48e édition de la course urbaine de Lucerne aura lieu le samedi 25 avril 2026.
Les 130 ans d'histoire de MSD ont été marqués par de nombreuses femmes.
02.05.2025
Share this article
Nous présentons huit femmes remarquables qui ont ouvert la voie aux générations futures.
01.
Ann Colon,
la première femme à fêter ses 50 ans de carrière chez MSD.
Anna «Ann» Colon commence à travailler chez MSD en 1919, au département de conditionnement. En 1933, elle est nommée à un poste de responsable.
Lorsqu’elle prend sa retraite après plus de 50 ans de carrière chez MSD, elle est la plus ancienne collaboratrice de l’entreprise.
02.
Grace Winterling,
la première femme à occuper un poste de direction chez MSD.
Grace Winterling commence sa carrière pendant la deuxième guerre mondiale au département «Priorities» avant d’assurer la supervision des départements Systèmes et procédés, Planification organisationnelle et Services administratifs.
En 1954, elle devient assistante administrative du secrétaire. En 1957, elle accède au poste de secrétaire-adjointe, une fonction qui fait d’elle la première femme à entrer à la direction de MSD. La nomination d’une femme à un poste de direction était si remarquable qu’elle a fait les titres de la presse locale.
Après 15 ans à la direction, Grace est nommée présidente de la fondation de l’entreprise, qui soutient encore à ce jour des organismes philanthropiques et caritatifs, qualifiés et éligibles. En 1983, Grace prend sa retraite après 40 ans au sein de notre entreprise.
03.
Susan Jenkins,
la première chimiste d’origine afro-américaine chez MSD.
Susan R. Jenkins devient en 1957 l’une des premières chimistes afro-américaines de MSD Research Laboratories (MRL), où elle se consacre notamment à la synthèse des enzymes.
Elle passe ensuite au département du personnel, où elle occupe différents postes de manager, avant de devenir Senior Vice President Human Resources.
04.
Marian S. Heiskell,
la première femme au conseil d’administration de MSD.
Marian S. Heiskell, Director of special activities à la New York Times Company, devient en 1973 la première femme élue au conseil d’administration de MSD.
Elle conserve ce poste pendant 18 ans, avant de le quitter en 1991. Marian Heiskell, philanthrope et éditrice en chef renommée, décède en 2019 à l’âge de 100 ans.
05.
Dorothy Bowers,
la première Vice President für Environmental and Safety Policy de MSD.
Dorothy Bowers entre chez MSD en 1974 en tant qu’ingénieure à l’«Environmental Department».
En 1982, elle est promue au poste de Senior Director of Environmental Control. Dix ans plus tard, elle est nommée à un poste nouvellement créé: Vice President of Environmental and Safety Policy. Dorothy Bowers s’emploie alors à faire de MSD un leader dans le domaine de la protection environnementale. Elle introduit de nombreux processus de réduction des émissions et du déversement de substances chimiques et fait de MSD l’une des premières entreprises à s’engager publiquement à réduire la pollution environnementale.
En 1999, elle prend sa retraite après 25 ans de bons et loyaux services, ayant contribué à faire de la protection de l’environnement l’une des priorités absolues de notre entreprise.
06.
Christine Stubbs,
la première femme à décrocher un diplôme d’ingénieure chimiste à la Howard University.
Christine «Chris» Stubbs entre chez MSD en 1983 en tant que première femme à décrocher un diplôme d’ingénieure à la Howard University.
Elle devient alors l’une de nos collaboratrices les plus actives dans le domaine de l’égalité des chances. Au bout de 10 ans de carrière chez MSD, Chris est responsable de la gestion des matériaux sur le site de production de Flint River à Albany, en Géorgie, qui compte 31 employés. Outre cette ascension remarquable, c’est son travail de promotion de la diversité qui lui a valu de décrocher le prix «Black Engineers of the Year 1993» décerné par la revue U.S Black Engineer.
07.
Dr. Johnnetta B. Cole,
la première femme afro-américaine au conseil d’administration de MSD.
Le Dr Cole entre en 1994 au conseil d’administration de MSD, où elle reste jusqu’en 2009.
Elle fut également la première présidente afro-américaine du célèbre Spelman College pour les femmes afro-américaines et la première femme afro-américaine au conseil d’administration de la Coca-Cola Company.
Depuis 1997, le Dr Cole contribue à promouvoir la diversité comme investissement intelligent pour les entreprises. Elle déclare: «Demandons-nous si la diversité au sein de la main-d’œuvre américaine est le bon choix ou le choix intelligent. La réponse est: les deux.»
08.
Deborah Dagit,
la première Chief Diversity Officer de MSD.
Deborah Dagit travaille pendant 12 ans chez MSD comme première responsable de la diversité.
Elle joue un rôle considérable dans l’adoption de la loi américaine sur les personnes atteintes de handicap (Americans with Disabilities Act) en 1990. Elle aide alors notre entreprise à associer directement des initiatives de diversité et d’inclusion à ses pratiques commerciales et à ses résultats. En 2010, elle a fondé les Employee Business Resource Groups (EBRG) de MSD, qui sont toujours actifs aujourd’hui. Elle a quitté l’entreprise en décembre 2012.
Nous encourageons l’innovation par la diversité et l’intégration
MSD favorise à l’échelle internationale une atmosphère de travail dans laquelle chacun se sent bien, indépendamment de la culture, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou du genre. La diversité et l’inclusion font depuis longtemps partie intégrante de notre culture d’entreprise. Cela se reflète également dans les chiffres: par exemple, quelque 50% des postes de direction, en Susse et à l’internationale, sont occupés par des femmes.
MSD Women’s Network
En 1995, des collaboratrices de MSD se sont rassemblées pour fonder le MSD Women’s Network aux États-Unis. Ce réseau se consacre à l’égalité des genres. Il dispose désormais de 57 chapitres dans le monde et compte plus de 9000 membres, hommes et femmes.
En Suisse, quelque 400 collaborateurs et collaboratrices se sont engagés au sein du MSD Women’s Network.
MSD en tant qu’employeur
Souhaitez-vous nous aider à développer sans relâche nos médicaments et solutions de santé, à améliorer continuellement la prise en charge médicale et à inspirer de nouvelles générations? Rejoignez notre équipe!
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez les femmes. Plus le cancer du sein est dépisté et traité précocement, plus les chances de guérison sont élevées. Chez MSD, nous nous engageons à renforcer le dépistage et la détection précoce de ces cancers. C’est pourquoi nous avons lancé en 2022 le PINK CUBE: une initiative de sensibilisation au cancer du sein, qui ne cesse de se développer depuis. PINK CUBE a déjà reçu deux prix et cela fait notre fierté!
4. April 2025
Share this article
Lors de la 6e Nuit du sponsoring au Kunsthaus de Zurich, en présence d’environ 280 invités, PINK CUBE Test Your Breast a reçu le prestigieux prix du public et le Responsibility Award de SPONSORING SCHWEIZ. Cette distinction rend hommage à PINK CUBE Test Your Breast en tant qu’initiative unique et innovante, reposant sur des partenariats solides et des sponsors ayant un objectif commun: lutter contre le cancer du sein.
PINK CUBE Test Your Breast
PINK CUBE Test Your Breast est une remarquable initiative visant à sensibiliser la population au cancer du sein et au rôle important du dépistage précoce. Dans le cadre du PINK CUBE, des gynécologues proposent des consultations et des examens de palpation gratuits des seins. Les visiteuses et visiteurs apprennent à ressentir un nodule et à palper leur poitrine de manière autonome pour détecter des changements.
Par ailleurs, PINK CUBE Test Your Breast s’engage par le biais d’un travail médiatique et d’un dialogue avec le monde politique pour que tous les cantons de Suisse introduisent un programme organisé de dépistage par mammographie.
Résultats de 2024
En octobre 2024, à l’occasion du mois de la sensibilisation au cancer du sein, le container rose s’est rendu dans cinq cantons et a diffusé son important message sur le dépistage précoce dans les médias auprès de plus de 2,7 millions de personnes.
Près de 500 personnes ont été examinées dans le PINK CUBE: d’éventuels signes de cancer du sein ont été décelés chez 32 femmes et 2 hommes. Dans le même temps, PINK CUBE a contribué à faire avancer les débats politiques sur l’introduction de programmes de dépistage par mammographie.
C’est seulement grâce à une collaboration entre partenaires et au soutien du multi-sponsoring des entreprises MSD, Gilead, Roche, Exact Sciences, Novartis, Astra Zeneca et Eli Lilly que ces réussites ont pu voir le jour.
Dimitri Gitas, Managing Director de MSD Suisse
„Nous sommes fiers d’avoir mis sur pied cette importante initiative de sensibilisation au cancer du sein et de continuer à la soutenir en tant que sponsor principal», déclare Dimitri Gitas, Managing Director de MSD Suisse. «Le succès de PINK CUBE montre clairement qu’un accès égal à la prévention et au dépistage précoce du cancer est nécessaire. C’est un objectif qui peut être atteint grâce à une stratégie nationale contre le cancer.“
Prise en charge des coûts de la mammographie dans le cadre du programme de dépistage
Si un examen est réalisé dans le cadre d’un programme de dépistage, les coûts sont pris en charge par l’assurance de base, sans imputation de la franchise. Les femmes qui participent ne paient que la franchise de 10% (env. 20 francs). Les femmes de plus de 50 ans reçoivent tous les deux ans par courrier des informations et une invitation à passer une mammographie de dépistage.
PINK CUBE Test Your Breast 2025 sur les routes
En septembre et octobre 2025, le PINK CUBE se rendra dans les 11 cantons qui n’ont pas encore mis en place de programme de dépistage par mammographie.
Notre engagement en faveur des traitements et de la prévention du VIH au fil des ans
Nous restons à l'avant-garde dans la lutte contre le VIH.
11.02.2025
Share this article
Le VIH (virus de l’immunodéficience humaine) demeure une menace majeure pour la santé publique. Ce virus peut provoquer le SIDA.
Depuis 1985, notre société s’est engagée dans des efforts de recherche et de développement (R&D) dans le domaine de la prévention et du traitement du VIH. Au fil du temps, nos scientifiques ont fait des découvertes importantes qui ont révolutionné le traitement du VIH.
Voici quelques moments historiques qui témoignent de ces efforts:
En 1982, les centres américains de contrôle et de prévention des maladies ont utilisé pour la première fois le terme «SIDA», ou syndrome d'immunodéficience acquise, pour décrire le syndrome clinique causé par le virus de l'immunodéficience humaine (VIH). Julie Gerberding, responsable des patients, se souvient: «J'ai commencé ma formation à l'université de Californie à San Francisco au tout début de l'épidémie de sida et j'ai pris en charge les premiers patients qui étaient atteints du SIDA. C'était une maladie vraiment effrayante. Il y avait tellement d'inconnues, notamment le mode de transmission.»
Au milieu des années 80, MSD a lancé son programme de recherche sur le VIH en réponse à ce qu'elle percevait comme une épidémie potentielle. Nos scientifiques ont été parmi les premiers à découvrir et à développer des médicaments pour le traitement du VIH.
Nous avons été les premiers à publier la structure cristalline de la protéase du VIH, une enzyme essentielle à l'infectiosité du virus.
En 1992, MSD s'est joint à d'autres sociétés pharmaceutiques pour créer l'Inter Company Collaboration for AIDS Drug Development afin de rechercher des traitements contre le VIH. En 1993, nous avons entrepris le plus grand programme de recherche de notre histoire, déployant plus de scientifiques pour étudier le SIDA que toute autre maladie et testant des dizaines de milliers de substances.
La communauté VIH/SIDA a continué à réclamer des mesures. En 1995, Linda Distlerath, ancienne directrice exécutive de la politique publique et des affaires publiques des laboratoires de recherche MSD, a passé beaucoup de temps à lire le courrier envoyé par des milliers de malades du SIDA et de militants exhortant MSD à produire rapidement un traitement contre la maladie.
Après des années d'étude et de développement, MSD a mis au point l'un des premiers inhibiteurs de protéase. En 1995, avant l'approbation par la FDA, MSD a proposé, en collaboration avec la Food and Drug Administration américaine, des patients et des groupes de défense du VIH, un programme qui a permis de mettre gratuitement à la disposition de certains patients son nouveau traitement contre le VIH avant sa commercialisation.
En 1996, le traitement contre le VIH a reçu l'approbation de la FDA en un temps record de 42 jours. Il s'agissait d'une première réalisation importante pour faire du VIH une infection à laquelle il est possible de survivre.
En 2012, la fondation NAMES Project (avec le soutien de MSD) a lancé la tournée nationale Call My Name afin d'attirer l'attention sur la trajectoire désolante de l'épidémie de VIH dans les communautés noires des États-Unis. La tournée comprenait la création de nouveaux panneaux pour la courtepointe commémorative du SIDA et des ateliers éducatifs dans 10 villes à forte prévalence.
Daria Hazuda, vice-présidente, biochimiste en maladies infectieuses et directrice scientifique du MSD Exploratory Science Center, a dirigé l'équipe chargée d'identifier de nouveaux moyens d'attaquer et de traiter le VIH.
En 2021, nous avons conclu un accord avec Gilead pour travailler ensemble dans la communauté mondiale de lutte contre le VIH.
Pour la 13e année consécutive, MSD Suisse a été reconnue comme un Top Employer. Cette prestigieuse certification, décernée par l’indépendant Top Employers Institute, met en lumière l’environnement de travail exceptionnel et les nombreux avantages que MSD offre à ses collaborateurs.
16 janvier 2025
Share this article
Chaque année, le Top Employers Institute certifie des organisations qui placent leurs collaborateurs au centre de leurs priorités, en créant un environnement de travail attractif favorisant à la fois le développement professionnel et personnel. Le processus d’évaluation rigoureux du Top Employers Institute comprend plus de 100 questions portant sur six domaines des ressources humaines et 20 thématiques, notamment:
Stratégie RH
Environnement de travail
Recrutement des talents
Apprentissage et formation
Diversité, Équité & Inclusion (DE&I)
Bien-être et plus encore.
Qu’est-ce qui fait de MSD un Top Employer en 2025?
Par rapport aux années précédentes, MSD Suisse a encore amélioré ses résultats dans plusieurs catégories. L’entreprise a obtenu des scores remarquables dans tous les domaines, notamment en Diversité, Équité & Inclusion (DE&I), Développement de carrière et Leadership. Ces succès soulignent le focus stratégique de MSD sur la création d’un environnement de travail inclusif et favorable permettant à ses collaborateurs de s’épanouir pleinement.
En outre, la certification met en avant les forces de MSD Suisse dans des domaines clés tels que l’Éthique & l’Intégrité, l’Environnement de travail, le Bien-être et la Durabilité – des valeurs fondamentales qui façonnent et soutiennent la culture d’entreprise.
«Nous sommes très fiers d’être à nouveau reconnus comme un Top Employer. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à créer un environnement qui repose sur la diversité, l’intégrité et le développement. Nos collaborateurs sont au cœur de nos activités et contribuent de manière décisive à ce succès.»
Daria Tyuvina, Directrice des Ressources Humaines chez MSD Suisse
La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous
MSD s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment à travers différents réseaux internes tels que le « Women’s Network », le « Next Generation Network », la « Rainbow Alliance » (soutenant les collaborateurs LGBTQ), le « CapAbility Network », l’Asia Pacific Association et le « Network for Employees of African Origin ». Ces réseaux établis représentent des étapes importantes dans l’amélioration continue des initiatives proposées aux collaborateurs. Ils incarnent l’engagement de MSD envers la diversité, l’inclusion et le bien-être, tout en reflétant les valeurs de l’entreprise et sa vision d’un équilibre harmonieux entre vie personnelle, familiale et carrière
Vous souhaitez en savoir plus sur nous et sur l’entreprise MSD?
